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　　　　享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

　　(一)達(dá)到國家、本市規(guī)定的退休年齡;

　　(二)單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi);

　　(三)本辦法實(shí)施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)滿10年，或者本辦法實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)滿15年。

　　可以享受到的待遇

　　凡符合前款條件的退休人員，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù);經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　符合本辦法第二十條第一款規(guī)定的失業(yè)人員，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　本辦法實(shí)施前參加工作、到達(dá)退休年齡時連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)滿5年不滿10年的人員，應(yīng)該退職;連續(xù)工齡滿5年、因病或者非因工致殘的在職人員，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，可以退職。

　　退職人員按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。

　　本辦法實(shí)施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)不滿5年或者本辦法實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)不滿15年，到達(dá)退休年齡的人員，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，將其個人養(yǎng)老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　凡符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員，其養(yǎng)老金可以終生領(lǐng)取。個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額已領(lǐng)完的，其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金的社會統(tǒng)籌部分中支付。

　　在職人員、退休人員死亡后，其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中屬于個人繳納部分的余額，可以一次性發(fā)給其經(jīng)法定程序認(rèn)定的繼承人。

　　市人力資源社會保障局可以要求享受養(yǎng)老保險待遇的人員，按規(guī)定時間到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理復(fù)核手續(xù);對不辦理復(fù)核手續(xù)的，可以停止支付養(yǎng)老金。

　　退休人員出國、出境或者因其他原因，本人不能辦理復(fù)核手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定出具證明其生存的證書。

　　退休人員出國、出境或者因其他原因，本人不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，需委托他人代為領(lǐng)取的，應(yīng)當(dāng)出具經(jīng)公證的委托代理書。

　　凡本辦法實(shí)施后參加工作的人員，其退休后的養(yǎng)老金計(jì)算公式為：

　　月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額÷120

　　凡本辦法實(shí)施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計(jì)算月養(yǎng)老金，再按個人累計(jì)繳費(fèi)額的一定比例增發(fā)月養(yǎng)老金。增發(fā)比例按以下規(guī)定確定：

　　(一)企業(yè)退休人員的繳費(fèi)年限加上本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)11%;在此基礎(chǔ)上每增加5年相應(yīng)增加1個百分點(diǎn)，但增發(fā)比例最高不超過16%。

　　(二)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員的繳費(fèi)年限加上本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)2%;在此基礎(chǔ)上每增加5年相應(yīng)增加1個百分點(diǎn)，但增發(fā)比例最高不超過7%。

　　(三)企業(yè)退職人員增發(fā)10%;機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退職人員增發(fā)1%。

　　前款所述人員不論在哪個月份到達(dá)退休年齡，退休當(dāng)年按12個月繳費(fèi)，并按前款規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。

　　離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規(guī)定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優(yōu)惠待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　本辦法實(shí)施前參加工作、1996年1月1日以后退休的人員，按其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額，乘上規(guī)定系數(shù)，推算為全部工作年限的儲存額。

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