無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　　　一、養(yǎng)老保險交納標準

　　1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);

　　2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔(dān)。

　　二、2017年城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費年限最新規(guī)定

　　2017年現(xiàn)行政策規(guī)定，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險繳費年限為15年，鼓勵居民長期繳費，長繳多得。參保人繳費累計超過15年的，每增加1年繳費，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加0.5元(不含補繳年限)。城居養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的城鎮(zhèn)戶籍的老年人，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。各地基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額參考本地規(guī)定。

　　中科院《中國人口與勞動問題報告》建議：居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

　　三、定養(yǎng)老金領(lǐng)取方式

　　對于不同的人群，領(lǐng)取方式也是有講究的。目前商業(yè)保險養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式分為躉領(lǐng)和期領(lǐng)兩種。

　　躉領(lǐng)是到了約定年限時，保險公司一次性支付一大筆到期保險金給投保者。這種方式很適合打算退休后進行二次創(chuàng)業(yè)、成為“老年職場新鮮人”的人，不有希望退休后實現(xiàn)一個愿望(如周游世界)的人，或者是對自己的壽命預(yù)期不夠樂觀者。

　　期領(lǐng)則又分為年領(lǐng)和月領(lǐng)，這也要看個的需求情況。若是普通生活的老人，月領(lǐng)比較合適。若是每年有一兩筆特別大的不規(guī)律支出者，則可以選擇年領(lǐng)。

了解詳情請咨詢: 4001118900