無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　1.基本養(yǎng)老金水平與繳費基數(shù)的高低以及工齡的長短之間有何關(guān)系?

　　繳費基數(shù)的高低以及工齡長短與退休時基本養(yǎng)老金水平成正比。即繳費基數(shù)越高、工齡越長基本養(yǎng)老金水平也就越高。

　　2.參加養(yǎng)老保險職工退休后其養(yǎng)老金如何發(fā)放?每月何時發(fā)放?

　　符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保職工，其退休后的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構(gòu)按月足額及時實行社會化發(fā)放。

　　企業(yè)離退休人員于每月15日起可領(lǐng)取當(dāng)月基本養(yǎng)老金。

　　3.職工累計繳費年限不滿十五年的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理?

　　參保職工在達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。其中有視同繳費年限的，視同繳費年限每滿1年發(fā)給2個月全省上年度職工月平均工資。

　　凡1995年12月31日前參加工作，并依法參加基本養(yǎng)老保險的職工，2002年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡，累計繳費年限滿10年不滿15年，在辦理退休手續(xù)時，若其所在單位為職工一次性將基本養(yǎng)老保險金補足至15年后，則按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;若不補足15年，則同上述不滿15年的處理辦法。

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