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　　答：魯人社發(fā)[2011]34號文件規(guī)定，自2011年1月1日起，企業(yè)職工退休執(zhí)行魯政發(fā)[2006]92號文件規(guī)定的養(yǎng)老金計發(fā)辦法(簡稱新的計發(fā)辦法，下同)。按照新的計發(fā)辦法，1995年12月31日前參保的人員退休后的養(yǎng)老金，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成;1996年1月1日建立個人賬戶后參保的人員退休后的養(yǎng)老金，由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中：

　　(一)基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(其中：計發(fā)月數(shù)國務院根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統(tǒng)一規(guī)定。代表性年齡段的計發(fā)月數(shù)為：60周歲為139個月、55周歲為170個月、50周歲為195個月、45周歲為216個月)。

　　(三)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工　 資×實行個人賬戶前(即1995年年底前)的繳費年限×1.3% ×平均繳費指數(shù)。

　　(四)建立個人賬戶之日為1996年1月1日(臨界點)，臨界點之前為過渡性養(yǎng)老金，臨界點之后為個人賬戶養(yǎng)老金。

　　(五)指數(shù)化月平均繳費工資=平均繳費指數(shù)〔即職工歷年繳費工資占當年(在崗)職工平均工資比重的平均值〕×退休上一年在崗職工月平均工資的乘積。

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