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　　用人單位在勞動者就職期間，應(yīng)該為其員工購買社會保險，勞動者則在退休后可以領(lǐng)取。但是，勞動者想要領(lǐng)取養(yǎng)老金的，需要滿足一定的條件。

　　一、養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件?

　　1、參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時符合兩個條件才能每月領(lǐng)取：

　　1)達到法定退休年齡;

　　2)累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計部分的資金。

　　按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　2、例外：

　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　二、影響?zhàn)B老金多少的3個因素：

　　1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多)

　　2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多)

　　3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

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