無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　自2006年起，我國實行新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立了待遇與繳費緊密掛鉤的繳費激勵機制。退休人員養(yǎng)老金根據(jù)本人在職期間的繳費年限、繳費水平以及退休上年度全市在崗職工平均工資確定，繳費年限越長、繳費水平越高，養(yǎng)老金水平也就相應(yīng)越高。本市今年辦理退休人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，具體計算方法如下：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

　　本市上年度在崗職工月平均工資=5714

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=本市上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)

　　平均工資指數(shù)=(a1/a1+a2/a2+……+an/an)÷n

　　n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

　　a1、a2……an為本人歷年繳費基數(shù)。具體數(shù)據(jù)可以通過社保經(jīng)辦機構(gòu)、人力資源和社會保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。

　　a1、a2……an為上年度在崗職工平均工資。具體見表1。

　　在計算本人平均工資指數(shù)時，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點后均保留兩位，第三位四舍五入。

　　截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點后保留兩位，第三位四舍五入。

　　個人賬戶養(yǎng)老金=本人的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　本人的個人賬戶儲存額可以通過社保經(jīng)辦機構(gòu)、人力資源和社會保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。

　　過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%

　　對于1997年12月31日前參加工作、今年退休的人員，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。

　　全部指數(shù)化月平均繳費工資=本市上年度在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)

　　本市上年度在崗職工月平均工資=5714

　　全部平均工資指數(shù)=〔(a1/a1+a2/a2+……+an/an)+b×1.00〕÷n

　　a1、a2……an為本人歷年繳費基數(shù)。

　　a1、a2……an為上年度在崗職工平均工資。

　　b為職工視同繳費年限(計算到年)。

　　n為職工視同和按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限(視同繳費年限計算到年)。

　　計算本人全部平均工資指數(shù)，每一年度的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點后均保留兩位，第三位四舍五入。

　　上面三部分養(yǎng)老金之和即是退休人員的基本養(yǎng)老金。此外如果退休人員符合高級職稱、勞動模范等待遇領(lǐng)取條件，再根據(jù)實際情況相應(yīng)增加補貼。

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