無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法

　　(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%——300%×8%。

　　(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　【城市案例】

　　上海養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例：21%

　　北京養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例：20%

　　廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例：14%

　　【相關(guān)政策】

　　目前廣州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,但單位繳費(fèi)比例則有12%和20%兩個(gè)比例。具體來(lái)說(shuō),國(guó)有、集體、三資企業(yè)等單位的本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員的單位繳費(fèi)比例為20%;私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)等單位從業(yè)人員(含本市戶(hù)籍和非本市戶(hù)籍)及國(guó)有、集體、三資企業(yè)等單位的非本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員的單位繳費(fèi)比例為12%。

　　由于本市戶(hù)籍人員和非本市戶(hù)籍人員單位需繳納的保險(xiǎn)費(fèi)率不同,造成了一些單位寧愿聘用非本市戶(hù)籍人員也不愿聘用本市戶(hù)籍人員。同時(shí),國(guó)有企業(yè)等繳費(fèi)比例普遍高于民企等,二者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也處于不平等地位。此外,廣州企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率普遍高于珠三角其他城市,造成了一些單位選擇性“人在廣州工作,社保買(mǎi)在周邊城市”等現(xiàn)象。為解決這些問(wèn)題,廣州決定將單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為14%。

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