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　　記者22日從省政府獲悉，我省相關部門日前下發(fā)關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從2014年1月1日起執(zhí)行。已按月領取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

　　未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導下自行調整。

　　養(yǎng)老金調整辦法及標準

　　(一)普遍調整

　　1、2013年12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人每月增加142元。

　　2、2013年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人每月增加112元。

　　3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年每月再增加25元;“五七工”、“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

　　(二)特殊調整

　　在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，每月再增加30元;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月再增加20元。

　　2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，每月再增加15元。

　　3、2013年12月31日前年滿70至79周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加40元。

　　4、在設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”、“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人每月再增加5元，二類地區(qū)每人每月再增加10元，三類地區(qū)每人每月再增加15元。

　　5、軍隊轉業(yè)干部按上述規(guī)定調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。

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