無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　一、享受養(yǎng)老保險待遇條件

　　按規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險的人員(以下簡稱“被保險人”經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡。

　?、?998年7月1日后參加工作的人員(以下簡稱“新人”)，達到法定退休年齡(男年滿60周歲、女干部滿55周歲，女工人滿50周歲;從事特殊工種或因病完全喪失勞動能力的，可按國家有關(guān)規(guī)定提前退休，下同)，繳費年限累計滿十五年。

　　⒉1998年7月1日前參加工作的人員(以下簡稱“中人”)，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十年。

　　被保險人達到法定退休年齡，但繳費年限不符合規(guī)定的，只能領(lǐng)取一次性養(yǎng)老待遇，同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。被保險人退休前出境定居或死亡，其個人賬戶儲存額一次性退還給被保險人或其法定繼承人，無法定繼承人的，轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險基金，同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。申領(lǐng)時，應(yīng)提供出境定居有關(guān)資料或死亡證明。

　　二、養(yǎng)老保險待遇計發(fā)標準

　?、遍L期養(yǎng)老保險待遇：新人月領(lǐng)取養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;中人月領(lǐng)取養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。計算辦法如下：

　?、呕A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度全市社會平均工資×20(離休、

　　建國前工作的老工人為25)

　　⑵個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120

　?、沁^渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×98年6月底前

　　的繳費年限×1.2(繳費年限滿10年不滿15年的為1%)

　?、日{(diào)節(jié)金=97年度全市社會平均工資×10%調(diào)節(jié)金并入過

　　渡性養(yǎng)老金發(fā)放。

　　⒉一次性養(yǎng)老待遇：新人一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額;中人一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額和一次性老年津貼，老年津貼計發(fā)為：按98年6月底前的繳費年限，每滿一年計發(fā)兩個月本人指數(shù)化月平均繳費工資。

　?、畴x退休死亡待遇：離退休人員死亡時，按規(guī)定發(fā)放喪葬費、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬救濟費，并退還死亡人員個人賬戶余額給其法定繼承人。計算辦法如下：

　?、?喪葬費=上年度全市社會平均工資×3個月

　　⑵ 撫恤金=上年度全市社會平均工資×3個月

　?、?供養(yǎng)直系親屬救濟費=上年度全市社會平均工資×6個月

　　三、養(yǎng)老待遇調(diào)整

　　退休養(yǎng)老待遇每年7月進行調(diào)整，但社平工資負增長時基礎(chǔ)養(yǎng)老金不調(diào)整;我市企業(yè)離休干部的離休費已按機關(guān)同職同級標準計發(fā)，不再參加企業(yè)退休養(yǎng)老待遇的調(diào)整。

　　四、辦理養(yǎng)老保險待遇手續(xù)須知

　?、鞭k理長期養(yǎng)老待遇手續(xù)：提供人事檔案、身份證復(fù)印件和填報《養(yǎng)老保險待遇申請表》，符合特殊工種提前退休的，還須提供經(jīng)市勞動和社會保障局審批同意的《職工提前退休審批表》;符合因病提前退休的，還須提供市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論(屬完全喪失勞動能力)。

　?、厕k理一次性養(yǎng)老待遇手續(xù)：提供戶口簿、《職工養(yǎng)老手冊》和身份證復(fù)印件。

　　⒊辦理離退休死亡養(yǎng)老待遇手續(xù)：單位須于30日內(nèi)填報《職工參加社會保險增減表》，并報送死亡證明以及供養(yǎng)直系親屬證明材料(被供養(yǎng)人戶口簿原件及復(fù)印件、供養(yǎng)卡和有關(guān)單位證明)。

　?、窗丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金的被保險人(含出境定居人員)，必須每年6月和12月提供生存證明。

了解詳情請咨詢: 4001118900