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　　江蘇省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

　　江蘇開始執(zhí)行新的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限將從2564元暫時(shí)提高到2820元，上限從12820元暫時(shí)提高到14100元。今后參保人每月至少要繳的參保費(fèi)及社保待遇也將相應(yīng)提高。

　　華律網(wǎng)小編了解到，省人社廳下發(fā)通知時(shí)解釋，鑒于2013年全省在崗職工平均工資尚未公布，2014年7月1日以后符合條件需要辦理退休手續(xù)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省在崗職工平均工資，暫時(shí)按2012年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資4273元計(jì)算。待省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2013年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資后，再根據(jù)人社廳公布的2014年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)重新計(jì)算，并補(bǔ)發(fā)差額。

　　據(jù)了解，參保職工一般按自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而社保繳費(fèi)工資的上限和下限，則跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤。

　　以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，繳費(fèi)基數(shù)下限從2564元提高到2820元，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，參保職工每月需多掏(2820-2564)×8%=20.48元。用人單位為每個(gè)員工則需多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)53.76元(繳費(fèi)比例為21%)。

　　繳費(fèi)基數(shù)下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨，下月起社保費(fèi)扣得更多，拿到手的工資更少了。對(duì)此，省人社廳特別發(fā)了補(bǔ)充說明，考慮到各地私營(yíng)企業(yè)均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，因此，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中，2012年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可暫按不低于2564元確定;2012年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可暫按不低于2299元確定。

　　失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)，由省轄市人社部門確定。2014年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)正式公布后，從公布之次月起再按新公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。華律網(wǎng)小編了解到，目前南京市繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)尚未確定。

　　此外，華律網(wǎng)小編了解到，經(jīng)省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期間，江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)息利率確定為3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期間，參保人員建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前按照規(guī)定推算的儲(chǔ)存額按年利率7.8%計(jì)息。

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