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　　根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳、財政廳關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，威海市決定從2012年1月1日起，調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。

　　本次調整的范圍是，2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。對符合條件的退休人員、退職人員進行普遍調整，按兩部分計算增加養(yǎng)老金，第一部分退休人員每人每月增加160元、退職人員每人每月增加128元;第二部分兩者均按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計算增加。

　　在普遍調整的基礎上，對70周歲以上高齡退休人員、具有高級職稱的退休科技人員、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作并享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T和企業(yè)軍隊轉業(yè)干部給予適當傾斜。其中，對70周歲以上高齡退休人員傾斜十分明顯，2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。對于建國前老工人，按參加革命工作的不同時期增加待遇，紅軍時期參加革命工作的每人每月增加900元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每人每月增加800元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每人每月增加700元。

　　另據(jù)市人社局相關負責人介紹，這是威海市連續(xù)第8次為企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老待遇。此次調整，威海市力爭4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。

　　一、山東威海養(yǎng)老保險金如何繳納?

　　(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);

　　(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　二、養(yǎng)老保險金繳納比例是多少?

　　養(yǎng)老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。應用實例如下：

　　以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險保費為：養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。

　　其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。

　　核定繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數(shù)。

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