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　　杭州養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　杭州養(yǎng)老金查詢：參保人員達(dá)到法定退休年齡且職工基本養(yǎng)老保險累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的，應(yīng)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　參保人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)縣級以上勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，可申請辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　其他符合國家、省、市規(guī)定的人員，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　參保人員男未滿50周歲、女未滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)縣級以上勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，可申請辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　參保人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，自辦理手續(xù)次月起，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，有視同繳費(fèi)年限或1997年年底前參加職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年按基數(shù)的1%計(jì)發(fā)。

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)指參保人員本人退休時歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。

　　繳費(fèi)工資指數(shù)按本人當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)和上年度全省在崗職工平均工資的比值計(jì)算，計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后四位。

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按參保人員1997年12月31日前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，乘以1997年12月31日前的繳費(fèi)年限，再乘以1.4%計(jì)發(fā)。參保人員有視同繳費(fèi)年限的，在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時一并計(jì)算。

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