無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　開(kāi)除并不是是什么稀奇的事，但是開(kāi)除之后的一些問(wèn)題才是勞動(dòng)者最為關(guān)心的。比如，被開(kāi)除公務(wù)員補(bǔ)繳養(yǎng)老保養(yǎng)該怎么交?

　　被開(kāi)除公務(wù)員補(bǔ)繳養(yǎng)老保養(yǎng)該怎么交

　　關(guān)于國(guó)家公務(wù)員開(kāi)除后的養(yǎng)老問(wèn)題，目前我市相關(guān)部門已制定了相應(yīng)政策，地稅社保科、辦稅服務(wù)中心也有受理。按有關(guān)政策規(guī)定，公務(wù)員和按規(guī)定未納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位在編職工辭職、辭退及解除、終止聘用合同的，原單位應(yīng)為職工出具辭職、辭退證書或解除 (終止)聘用合同證明，經(jīng)主管局人事部門蓋章確認(rèn)為原編內(nèi)人員，在90日內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工建立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。

　　個(gè)人應(yīng)在90日內(nèi)到勞動(dòng)局社保部門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳單，憑單到地稅部門打印繳款單據(jù)并繳納費(fèi)款。繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：被解除人事關(guān)系的人員，1997年6月30日之前參加工作的，應(yīng)自1997年7月1日起補(bǔ)繳個(gè)人賬戶養(yǎng)老金及利息;1997年7月1日以后參加工作的，應(yīng)自參加工作之日起補(bǔ)繳。按月補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)年份的本市上年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資(以市人事局工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn))的11%。

　　補(bǔ)繳個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，應(yīng)按照相應(yīng)年份單位和職工的不同分擔(dān)比例規(guī)定執(zhí)行，其中屬個(gè)人繳費(fèi)部分(8%)從職工的辭職、辭退金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除，屬單位繳費(fèi)部分(3%)由原工作單位在原經(jīng)費(fèi)渠道中安排資金，一次性補(bǔ)繳。補(bǔ)繳后，職工按《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其解除人事關(guān)系前符合國(guó)家規(guī)定的工作年限視同繳費(fèi)年限，并按廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，享受相關(guān)待遇。

　　需要注意的是，相關(guān)人員應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后的 90 日內(nèi)辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶費(fèi)款補(bǔ)繳手續(xù)，如超過(guò)時(shí)限補(bǔ)繳，應(yīng)按規(guī)定繳納滯納金。

　　被開(kāi)除公務(wù)員補(bǔ)繳養(yǎng)老保養(yǎng)該怎么交?通過(guò)本文的介紹相信都明白了，然后按照相關(guān)的規(guī)定的進(jìn)行補(bǔ)繳即可。因此，對(duì)于被開(kāi)除的公務(wù)員一定要認(rèn)真對(duì)待補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)這件事，在退休后有很多好處。

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