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關(guān)于遼寧省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)有哪些

2018-03-05 08:00:02 無(wú)憂保

  無(wú)憂保早報(bào):無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司,是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái),為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù),全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

  關(guān)于遼寧省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)

  一、開(kāi)展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)

  1、《關(guān)于遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼勞社發(fā)[2004]20號(hào))。

  2、《關(guān)于省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼勞社發(fā)[2004]28號(hào))。

  二、參保范圍和對(duì)象

  1、范圍:省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位

  2、對(duì)象:經(jīng)省勞動(dòng)部門(mén)或人事部門(mén)簽定一年以上(含一年)期限勞動(dòng)合同(聘用合同)的臨時(shí)聘用人員。

  三、繳費(fèi)基數(shù)和比例

  1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為其上月實(shí)發(fā)工資額,最高為上年度省職工月平均工資的300%,最低為上年度省職工月平均工資的60%;

  2、單位繳費(fèi)基數(shù)為參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和;

  3、個(gè)人繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的8%;

  4、單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的19%。

  四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的來(lái)源、征繳及基金管理

  1、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稅前提取,單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在社會(huì)保障支出項(xiàng)目中列支;

  2、 個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其所在單位從工資中代扣代繳;

  3、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由省社保局征收,納入財(cái)政專戶,單獨(dú)建帳,單獨(dú)管理。

  五、個(gè)人帳戶

  1、從2004年1月起,照省屬企業(yè)職工個(gè)人帳戶管理辦法建立和管理參保人員個(gè)人帳戶。

  2、原在社保局參保的臨時(shí)工個(gè)人繳費(fèi)并入新帳戶。

  六、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件

  1、符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡:男60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲;

  2、參保單位和個(gè)人按規(guī)定足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

  3、最低繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年;

  七、基本養(yǎng)老金支付的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)上年度省職工月平均工資的20%,繳費(fèi)年限超過(guò)15年的,每超過(guò)一年增發(fā)上年度省職工月平均工資的0.6%;

  2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的1/120(個(gè)人帳戶基金支付完畢為止);

  3、過(guò)渡性養(yǎng)老金:2003年12月31日前參加工作的參保人員退休,按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以其參保后按規(guī)定建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限再乘以過(guò)渡系數(shù)(1.2%);

  4、統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的生活物價(jià)補(bǔ)貼:省直屬企業(yè)退休(職)人員按月享受的生活物價(jià)補(bǔ)貼;

  5、喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi):按企業(yè)退休(職)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  6、月基本養(yǎng)老金低于上年度省職工月平均工資40%的,按上年度省職工月平均工資40%計(jì)發(fā);

  7、原已在社保局機(jī)關(guān)事業(yè)處領(lǐng)取養(yǎng)老金的臨時(shí)工,月養(yǎng)老金低于上年度省職工月平均工資40%的,從2004年1月1日起,調(diào)整到上年度省職工月平均工資的40%,以后隨省屬企業(yè)退休(職)人員調(diào)整待遇;

  八、其他

  1、參保職工增減后,參保單位要及時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù);2、省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由省社保局機(jī)關(guān)事業(yè)處經(jīng)辦。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900

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