無憂保養(yǎng)老保險早報：保障卡是人力資源社會保障行政部門面向社會公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會保障領(lǐng)域政府社會管理和公共服務(wù)的集成電路卡，是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的重要憑證。按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和“一卡多用、全國通用”要求，我省統(tǒng)一制作發(fā)行的社會保障卡同時帶有金融借記功能。養(yǎng)老保險，是指勞動達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡和繳費年限，并退出勞動崗位后，由國家提供物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　??2、什么是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?

　　??城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，是指按國家統(tǒng)一立法、強制實施的，為保障企業(yè)職工退休后基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。

　　??3、單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險應(yīng)首先辦理什么手續(xù)?

　　??符合參保條件的單位應(yīng)首先到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登

　　??4、 企業(yè)辦理社會保險登記需要哪些資料?

　　??(1) 營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件;

　　??(2) 國家技術(shù)監(jiān)督部門驗發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;

　　??(3) 企業(yè)法定代表人身份證;

　　?(4) 勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》;

　　??(5) 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動合同、工資表、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料;

　　?(6) 稅務(wù)登記證;

　　職工本人以上年度本人月平均工資作為繳費基數(shù)，最高不超過本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%;無法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。

　　?9、 長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及請長假職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)如何確定??10、 企業(yè)繳費比例是多少?職工繳費比例是多少?

　　?業(yè)繳費比例為繳費基數(shù)的20%;個人繳費基數(shù)的8%。

　　??11、 自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員繳費的比例是多少??均按照繳費基數(shù)的20%繳納。其中：城鎮(zhèn)個體工商戶的從業(yè)人員個人承擔(dān)8%，業(yè)主承擔(dān)12%。

　　??視同繳費年限與實際繳費年限可以合并計算。其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。??14、 什么是實際繳費年限?

　　?實際繳費年限，是指各類參保人員在達(dá)到退休條件之前，按照有關(guān)規(guī)定以幣形式繳納基本養(yǎng)老保險費的時間。

　　?15、 城鎮(zhèn)知識青年上山下鄉(xiāng)期限間、退伍軍人服役期間是否視同繳費年限?

　　??視同繳費年限。

　　??16、 1996年1月1日后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時，實際繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的可否享受養(yǎng)老金待遇?

　　??1996年1月1日以后參加工作的職工，并開始繳納養(yǎng)老保險費，達(dá)到法定退休年齡時，繳費年限未滿15年的，應(yīng)將其個人賬戶儲存額全部返回給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。但經(jīng)本人申請可以后延。?12、 什么是視同繳費年限??(7) 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求的其他資料。

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