無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

　　四川新聞網(wǎng)成都1月10日訊(四川新聞網(wǎng)兩會(huì)報(bào)道組記者 代朗)根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》和2009年9月2日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議“關(guān)于自2010年起在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的決定”，從2009年1月1日起在義務(wù)教育學(xué)校、2009年10月1日起，在專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、2010年1月1日起，在其他事業(yè)單位先后實(shí)施了績(jī)效工資。同時(shí)，對(duì)這些單位的離退休人員發(fā)放了生活補(bǔ)貼。

　　據(jù)此，成都市也先后對(duì)義務(wù)教育的中小學(xué)(含公辦幼兒園)的離退休教師和醫(yī)療衛(wèi)生單位退休人員發(fā)放了生活補(bǔ)貼。據(jù)了解，人均增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)了1500元/月。委員提出，因政策原因有公司尚未移交地方的退休老師和退休醫(yī)護(hù)人員不能享受同等待遇，與已移交地方的退休教師和相關(guān)行業(yè)已移交地方的退休醫(yī)護(hù)人員比較，收入差距達(dá)到了2000到3000元。

　　“長(zhǎng)期以來(lái)，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行的是退休雙軌制。截止2006年，全國(guó)平均水平機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金高出企業(yè)2倍多?！蔽瘑T指出，這次教育衛(wèi)生單位施行績(jī)效工資，對(duì)離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，就成都而言一次性就人均增長(zhǎng)1500元以上，幅度之大。而企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，經(jīng)過(guò)2005年至2011年連續(xù)7年的調(diào)增，月平均基本養(yǎng)老金水平尚未達(dá)到1500元。

　　政協(xié)委員認(rèn)為，這種情況對(duì)企業(yè)退休人員形成了較強(qiáng)烈的沖擊，已釀成不穩(wěn)定因素。建議縮小事業(yè)單位與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的差距，體現(xiàn)收入分配的公平，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂保自成立以來(lái)，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂，安全無(wú)憂，調(diào)基無(wú)憂，資金無(wú)憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515