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　　導(dǎo)讀：人力資源和社會保障部決定，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。1月20日18點，經(jīng)濟之聲聚焦：和事業(yè)單位退休人員相比，調(diào)整后的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是否仍然偏低？摒棄身份、戶籍、工作單位的統(tǒng)一養(yǎng)老金體制，何時才能真正建立？

　　中廣網(wǎng)北京1月20日消息 據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道，人力資源社會保障部今日(20日)召開新聞發(fā)布會，介紹2011年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人保部新聞發(fā)言人尹成基在會上宣布，從今年1月1日起，提高2011年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為月人均基本養(yǎng)老金的10%左右。

　　尹成基說，目前我國社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。在連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平后，目前全國月人均養(yǎng)老金達到1531元。經(jīng)濟之聲特約評論員、國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇來做評論。

　　主持人：從今年起，我國會再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，怎么評價這個調(diào)整幅度？

　　楊宜勇：我覺得中央還是下了很大決心的，因為現(xiàn)在有16個省統(tǒng)籌賬戶的錢不夠用了，都是用中央財政和地方財政的錢來給那些統(tǒng)籌賬戶增加企業(yè)的退休職工的養(yǎng)老金。

　　主持人：那么為什么調(diào)整的幅度會在月人均基本養(yǎng)老金的10%左右，這個幅度是按照什么標準制定的呢？

　　楊宜勇：是和GDP大體同步。

　　主持人：基本養(yǎng)老金水平的再次上調(diào)，有人認為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)確實是好事，但是上調(diào)的幅度怎么也趕不上物價上漲的速度，您怎么來看待調(diào)整之后的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平？

　　楊宜勇：企業(yè)養(yǎng)老金就是基本養(yǎng)老金，我國三個支柱，這是其中之一，另一個是企業(yè)年金，還有一個是個人養(yǎng)老儲蓄，這就是全部養(yǎng)老金三塊?，F(xiàn)在大家都寄希望于這一塊，這一塊看怎么看，就是說如果說單項比，可能和豬肉價格比比如漲了40%幾，那么肯定養(yǎng)老金上漲幅度就沒有趕上豬肉上漲的幅度。但是豬肉價格會回調(diào)。我們和綜合物價比。前不久國家統(tǒng)計局也說了是5.2%，要是上漲10%，還是彌補了物價上漲的因素還略有實質(zhì)性的增長。

　　主持人：而如果從未來趨勢來看，養(yǎng)老金水平還應(yīng)該是一個逐步上調(diào)的趨勢是嗎？

　　主持人：有學(xué)者認為從長遠來看，囊括所有達到退休年齡人員，摒棄身份、戶籍、工作單位的統(tǒng)一養(yǎng)老金體制是未來改革的一個目標，那么您覺得現(xiàn)在適不適合建立這樣的制度？而如果不適合的話難度又會在哪里？

　　楊宜勇：是統(tǒng)一的制度可能不一定是統(tǒng)一的發(fā)放標準，比如現(xiàn)在有些好的國有企業(yè)，他工資高可以交到當?shù)厣鐣骄べY的三倍是免稅的，那很多企業(yè)就可能只按一倍交，有的農(nóng)民工也在城里參加養(yǎng)老保險，允許他按平均工資打六折交。

　　實際上交這個就和存款似的，你交的多到時候就得的多，但是有時候交的時候可能有各種原因大家都希望少交，多拿現(xiàn)金，但15年、20年、30年以后再拿可能就問題出現(xiàn)。國外有的國家搞基本養(yǎng)老金，每年不管你工沒工作過，反正每人到65歲一個月給800，加拿大就這樣的，然后你工作了那你參加的企業(yè)社會保險，上多少就得多少，好幾塊加起來的。

　　主持人：現(xiàn)在對于企業(yè)職工和機關(guān)單位職工養(yǎng)老制度實行雙軌制，有不少人認為這個制度是應(yīng)該進行調(diào)整的，您的觀點是什么呢？

　　楊宜勇：這個中央已經(jīng)明確了，肯定是要調(diào)整，將來機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老金是一樣的。但由于各單位的工資水平不一樣，可能最后你實際繳的多少和將來領(lǐng)的時候，還是略有出入。

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