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　　據(jù)《京華時(shí)報(bào)》報(bào)道，人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人日前明確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會保險(xiǎn)（放心保）。

　　該負(fù)責(zé)人表示，人社部今年8月開始就《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》公開征求意見，規(guī)定稱，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

　　這位負(fù)責(zé)人介紹，人社部和全國總工會曾希望這一同工同酬權(quán)利包括福利和社會保險(xiǎn)，但因其他部門和部分央企的強(qiáng)烈反對，而定位為不包括福利和社會保險(xiǎn)。如一家央企稱，其當(dāng)年全行業(yè)利潤300多億元，如勞務(wù)派遣職工都同工同酬，保險(xiǎn)和福利就會吃掉近260億元。這位負(fù)責(zé)人還表示，同工同酬是有條件的，是指相同崗位等量勞動取得同等業(yè)績的勞動者應(yīng)該獲得相同的勞動報(bào)酬，并不是簡單的崗位相同就拿同樣的工資。

　　錄入編輯 周子靜

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