無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　在民政部近日主辦的“社會組織建立年金相關(guān)政策宣講會”上，民政部民間組織管理局副局長廖鴻透露：“3A（含）及以上的經(jīng)濟效益好、運作規(guī)范、隊伍整齊的社會組織可帶頭建立企業(yè)年金計劃，這是完善養(yǎng)老保障體系的整體要求?！痹诖舜涡v會上，人社部養(yǎng)老保險司副司長尹志遠解讀了社會組織建立年金計劃的相關(guān)政策，鼓勵社會組織在主管部門指導(dǎo)和運營管理機構(gòu)幫助下，結(jié)合行業(yè)特點積極建立年金計劃。

　　調(diào)查顯示，未來養(yǎng)老費用約占收入水平的50％，而基本養(yǎng)老保險（放心保）最多只能維持收入水平30％~40％的比例，若要填補這10％~20％的缺口，應(yīng)在青壯年時通過企業(yè)年金和個人養(yǎng)老規(guī)劃收入來彌補。

　　事實上，為更好地保障社會組織工作人員的退休后生活，人力資源和社會保障部、民政部于今年7月23日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于鼓勵社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位建立企業(yè)年金有關(guān)問題的通知》，鼓勵社會組織為職工建立企業(yè)年金。自此，針對這一人群建立補充養(yǎng)老保險計劃有了明確的政策依據(jù)。

　　“黨的十八大報告已經(jīng)提出要加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制，研究改革社會組織管理制度、改革社會團體相關(guān)條例、提升社會組織服務(wù)能力是當(dāng)前的主要任務(wù)之一，企業(yè)年金政策是建立現(xiàn)代體制的配套政策?！绷硒櫾谏鐣M織建立年金相關(guān)政策的宣講會上指出，面對社會組織每個單位人員數(shù)量較少、人員總數(shù)龐大的情況，像中國人壽(601628,股吧)這樣的企業(yè)年金服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)立足長遠，發(fā)揮商業(yè)保險機構(gòu)作用，為社會組織建立企業(yè)年金提供全面、人性化、個性化的服務(wù)。

　　據(jù)中國人壽集團旗下中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司（以下簡稱“國壽養(yǎng)老”）副總裁白平介紹，國壽養(yǎng)老正在針對社會組織各單位建立相適應(yīng)的年金計劃。為使各社會組織更好地了解年金產(chǎn)品及其加入年金計劃的流程，國壽養(yǎng)老在此次宣講會上發(fā)布了社會組織“養(yǎng)老無憂”國壽永豐集合計劃，制定了專門的產(chǎn)品說明書和服務(wù)手冊，吸引與會社會組織代表與其就建立企業(yè)年金的細節(jié)問題展開深入探討。

　　截至2013年6月底，國壽養(yǎng)老累計管理資產(chǎn)規(guī)模折合1678億元，同比增長34%；受托、投管、賬管三項資格業(yè)務(wù)新增管理資產(chǎn)規(guī)模折合216億元，三項資格業(yè)務(wù)規(guī)模市場占比全面提升；累計管理資產(chǎn)和受托管理資產(chǎn)繼續(xù)保持行業(yè)第一，投資管理基金列行業(yè)第二，賬戶管理業(yè)務(wù)居保險同業(yè)第一。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515