無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　最近有學(xué)者提出，退休年齡不用延長(zhǎng)，但養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間推遲到65歲，這種先退休后領(lǐng)養(yǎng)老金的建議一經(jīng)提出，迅速引來板磚無數(shù)。65歲再領(lǐng)養(yǎng)老金真的那么不靠譜嗎？

　　文 本刊記者/邢 力

　　為了化解養(yǎng)老金不足的問題，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間可推遲到65歲。退休后那段時(shí)間沒有養(yǎng)老金怎么辦？男的可以去一些養(yǎng)老院做園丁，女的則可以給老人做做飯、洗洗衣服、做點(diǎn)編織什么的賺點(diǎn)家用。

　　上面這個(gè)被廣大網(wǎng)民一致認(rèn)為“餿主意”的建議，是清華大學(xué)養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏拋出的。楊燕綏認(rèn)為，中國(guó)未來幾年里會(huì)有一個(gè)50歲女職工退休高峰，等這個(gè)人群退休高峰一結(jié)束，基本上是兩個(gè)養(yǎng)一個(gè)。在進(jìn)入超老齡社會(huì)之前，我們必須提前做好準(zhǔn)備，因此清華大學(xué)提出了延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的方案。

　　楊燕綏強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在老齡化國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限基本上都在35~40年。因此，當(dāng)一個(gè)人雖已到達(dá)退休年齡但還沒達(dá)到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間點(diǎn)時(shí)，可以有三種選擇。一是這個(gè)人有足夠的積蓄，可以選擇50/60歲退休后不工作，等到65歲再領(lǐng)養(yǎng)老金。二是家庭困難的人可以退休后繼續(xù)工作賺錢，他繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)（放心保）就比別人多，增加的繳費(fèi)年限可以領(lǐng)取超額養(yǎng)老金。三是因健康等問題喪失工作能力的退休人員可以有一段時(shí)間領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，還有一段時(shí)間領(lǐng)低保，甚至提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　建議屬于“瞎折騰”

　　楊燕綏的建議之所以不被網(wǎng)民待見，是因?yàn)樗紤]問題的出發(fā)點(diǎn)是為了給社保開源節(jié)流，以犧牲參保人利益的方式給國(guó)家減負(fù)。中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞對(duì)此表示，社保不能考慮盈利問題，清華方案體現(xiàn)出人文關(guān)懷嚴(yán)重不足。

　　唐鈞指出，退休就不能算失業(yè)，如果拿不到養(yǎng)老金，也不能拿失業(yè)金，只能拿低保。全國(guó)突然有那么多人拿低保則數(shù)字是非常驚人的，我們的低保顯然吃不消。國(guó)家與其給那么多低保錢，為什么不直接發(fā)養(yǎng)老金呢？而且養(yǎng)老金大部分還是自己工作時(shí)繳納的，低保則完全是納稅人的錢，這不是瞎折騰嗎？

　　至于15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限太低，應(yīng)該強(qiáng)制提高到35~40年的說法，唐鈞認(rèn)為這只是一種基于保險(xiǎn)公司精算出的生命表的假設(shè)，保險(xiǎn)公司考慮到盈利問題可以拿來作參考，但社會(huì)保險(xiǎn)是普惠性質(zhì)的，不應(yīng)考慮盈利問題。

　　推遲退休年齡是大勢(shì)所趨

　　事實(shí)上，早在四、五年前，有關(guān)部門就已提出過延遲退休的建議，但每次都會(huì)引起激烈反對(duì)。歷次網(wǎng)調(diào)均顯示，至少90%以上的網(wǎng)民反對(duì)延遲退休。清華方案則打了個(gè)換湯不換藥的擦邊球：名義上的退休年齡不推遲，但養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡推遲到65歲。結(jié)果還是聰明反被聰明誤，招來罵聲一片也就難免了。

　　但反過來看，老齡化問題是21世紀(jì)的全球性難題。在許多經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的國(guó)家，推遲退休年齡已是無可奈何的大趨勢(shì)。

　　英國(guó)從2024年起，退休年齡將逐步向上調(diào)高，到2044年民眾必須一直工作到68歲才能退休。

　　新加坡政府則把退休制度改革的長(zhǎng)期目標(biāo)定位將退休年齡從62歲逐漸提高到67歲。

　　向來以高壽著稱的日本從上世紀(jì)90年代初開始就進(jìn)行社保制度改革，決定逐漸把退休年齡提高到男性65歲、女性60歲。

　　美國(guó)在上世紀(jì)就已把法定退休年齡提高到了65歲，2003年開始，又采用“小步漸進(jìn)”的方式將退休年齡逐步延遲到67歲。

　　關(guān)鍵在養(yǎng)老金不能少

　　可見，延遲退休并不可怕，沒必要遮遮掩掩或搞什么先退休后領(lǐng)錢的怪招。但延退有一個(gè)前提條件，就是不能讓延退的參保人吃虧，反而要利用經(jīng)濟(jì)杠桿，讓這些人得到更大的實(shí)惠。比如說在美國(guó)，最早62歲就能提前退休領(lǐng)養(yǎng)老金，但領(lǐng)到的養(yǎng)老金比65歲正常退休時(shí)少25%左右。反之，如果你65歲后繼續(xù)工作到70歲，到時(shí)你領(lǐng)到的退休金將比65歲退休時(shí)增加20%左右。

　　這樣一來，退休時(shí)間的主動(dòng)權(quán)掌握在老百姓自己手里了。覺得自己身體好的，能長(zhǎng)壽的，還能干得動(dòng)的，不差錢的，就晚點(diǎn)退休，今后拿更高的養(yǎng)老金；家庭財(cái)務(wù)捉襟見肘的，想早點(diǎn)享清福的，身體狀況不好或者有殘疾的，就早點(diǎn)退休，代價(jià)是退休金比別的人少。

　　按我們國(guó)家現(xiàn)在的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年后，每增加1年，多發(fā)放居住地上年社會(huì)平均工資的1%，想讓參保人到65歲再領(lǐng)養(yǎng)老金，完全可以，但要考慮到貨幣的時(shí)間價(jià)值，得給他們合理的補(bǔ)償或一定的激勵(lì)機(jī)制。比如男性在60歲以后繼續(xù)工作的，每增加1年，多發(fā)放居住地上年社會(huì)平均工資的1.5%（具體比例可請(qǐng)專家精算得出）。老百姓不是傻子，會(huì)自己計(jì)算利弊得失，對(duì)他們有利的事，不用你擺事實(shí)講道理，許多人都會(huì)自發(fā)愿意延遲退休年齡。

無憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515