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　　晚報訊 據(jù)從去年四季度開始有關(guān)部門對本市企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范用工情況的檢查情況顯示，本市異地勞務(wù)派遣用工情況出現(xiàn)蔓延趨勢。為進一步規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工，市人保局近期牽頭市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織制定了《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工管理若干意見（試行）》（以下簡稱《試行意見》并于昨日對外公示，明確只要勞務(wù)派遣用工行為發(fā)生在本市的，就必須按照本市標(biāo)準(zhǔn)，在本市繳納社會保險等若干規(guī)定。

　　市人保局表示，本市部分用工單位選擇異地勞務(wù)派遣的方式為勞務(wù)派遣員工在外省市參保，繳費成本和待遇水平明顯低于本市，破壞了本市公平的勞務(wù)派遣市場環(huán)境。

　　據(jù)此，《試行意見》明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會保險的原則。外省市勞務(wù)派遣單位在本市注冊設(shè)立子公司或者分公司的，其子公司或者分公司作為本市的用人單位，依法與勞務(wù)派遣員工訂立勞動合同，為勞務(wù)派遣員工辦理招工備案并繳納本市的社會保險。外省市勞務(wù)派遣單位未在本市注冊設(shè)立子公司或者分公司的派遣員工，也應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會保險。建議采用由外省市勞務(wù)派遣單位與本市用工單位協(xié)商一致，并通過《勞動合同法》規(guī)定的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確由本市用工單位按照本市標(biāo)準(zhǔn)繳納本市的社會保險。（王珝）

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