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　　中新網(wǎng)上海2月21日電(記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局21日就《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工管理若干意見(試行)》宣布，異地勞務(wù)派遣應(yīng)當在上海繳納社會保險。

　　據(jù)此，外省市勞務(wù)派遣單位在上海注冊設(shè)立子公司或者分公司的，其子公司或者分公司作為上海的用人單位，依法與勞務(wù)派遣員工訂立勞動合同，為勞務(wù)派遣員工辦理招工備案并繳納本市的社會保險。外省市勞務(wù)派遣單位未在上海注冊設(shè)立子公司或者分公司的派遣員工，也應(yīng)當在上海繳納社會保險。

　　上海市人保局建議采用由外省市勞務(wù)派遣單位與上海用工單位協(xié)商一致，并通過《勞動合同法》規(guī)定的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確由上海用工單位按照本市標準繳納上海的社會保險。

　　同時，上海市人保局稱，勞務(wù)派遣單位在上海開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當有固定的辦公經(jīng)營場所，建立完善的勞務(wù)派遣用工管理制度，根據(jù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)規(guī)模配備相應(yīng)的專職管理人員。外省市勞務(wù)派遣單位在上海派遣員工超過25人的，也應(yīng)當和其他勞務(wù)派遣公司一樣，在上海設(shè)立固定的辦公經(jīng)營場所、配備相應(yīng)的專職管理人員。滿足上述情形的外省市勞務(wù)派遣單位符合在上海從事經(jīng)營活動的條件，應(yīng)當依法在上海注冊設(shè)立子公司或者分公司。外省市勞務(wù)派遣單位在上海設(shè)立分支機構(gòu)的，其分支機構(gòu)依法作為勞動法意義上的用人單位，由分支機構(gòu)作為派遣主體，簽訂勞動合同，辦理上海的社保繳費。

　　該《試行意見》還明確了相關(guān)法律責任。其中，未在上海注冊設(shè)立子公司或者分公司的外省市勞務(wù)派遣單位所派遣的勞務(wù)派遣員工在發(fā)生糾紛時，要求用工單位承擔工傷、醫(yī)療等社會保險以及勞動報酬等“即時發(fā)生式”待遇的，用工單位應(yīng)當按照《勞動合同法》有關(guān)連帶責任的規(guī)定先行承擔。用工單位和外省市勞務(wù)派遣單位在上海注冊設(shè)立的子公司或者分公司未按照本意見規(guī)定繳納上海社會保險的，由社會保險行政部門、社會保險征收機構(gòu)按照《社會保險法》的規(guī)定責令其限期改正；逾期不改正的，依法予以處理。

　　據(jù)介紹，從去年5月以來，上海勞務(wù)派遣用工數(shù)量上升較快的勢頭初步得到遏制，各類企業(yè)在落實勞務(wù)派遣規(guī)范措施方面取得了一定成效。

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