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荷蘭王國駐華大使Aart Jacobi出席2013中國養(yǎng)老金國際研討會

　　和訊保險（放心保）消息 9月26日，2013中國養(yǎng)老金國際研討會在北京正式開幕。中外養(yǎng)老金領域專家、政府官員、養(yǎng)老金企業(yè)代表等匯聚一堂，共同探討老齡化社會的應對及養(yǎng)老基金的管理等問題。

　　荷蘭王國駐華大使Aart Jacobi在開幕致辭中指出：“長期來說，政府都面臨老齡化社會，人口結構是會比以前的人活得更長，當然這對我們是一個很開心的事情，但是對養(yǎng)老金是一個頭痛的問題，對政府也是頭大的問題，如果我們活得更長，65歲以前是退休年齡，也許我們應該推遲，政府也在研究這樣的可能性。在荷蘭會到2018年把這個退休年齡提高1歲至66歲。我是1955年生的，從那一年出生的人以后都要66歲退休，不過我很喜歡我的工作，我會比1954年出生的人晚一年退休，但我很喜歡我的工作，我不介意多干一年?！?/P>

　　以下是Aart Jacobi的發(fā)言實錄：

　　陳遠年先生、董教授，還有先生們女士們，非常榮幸我有機會來參加這樣一個論壇，我們這個論壇的重點是有關于中國養(yǎng)老金市場的發(fā)展，及深度了解中國養(yǎng)老金的發(fā)展和現(xiàn)狀。

　　養(yǎng)老金不是一個新的創(chuàng)新，我們知道一個螞蚱和螞蟻的故事，螞蟻積極搬運糧食到自己的巢穴中，到了冬天的時候它就能渡過安逸的冬季。我們都有冬季，退休后我們就進入了冬季。同時我們也面臨了勞動力短缺的問題，剛才那個故事是2500年前的故事，因此這種儲備的概念并不是一個新概念，是人們一直關注的。

　　對養(yǎng)老金來說，雖然它不是新的發(fā)明，但是在不同的國家有很多好的成功的范例，是我們可以學習的。很多的國家去探索了很多的可能性，同時也在資源的分配上積累了經(jīng)驗，但是并不是一種模式能夠適用于所有的國家。

　　在養(yǎng)老金的制度方面，荷蘭的制度對我們來說是比較滿意的。大家知道三大支柱，第一個支柱是國家養(yǎng)老金制度，叫做AOW。每一個荷蘭的公民都能每年從養(yǎng)老金計劃里獲益的權利，它是一個隨著你的工作年齡的時候就必須進行逐年支付，然后到老年以后進行受益的這樣一個制度。

　　我們知道光有第一支柱是不夠的，我們還有稅收來進行補充，我們還有第二支柱。第二支柱非常的特殊，我們被稱之為職業(yè)養(yǎng)老金計劃，之后我們有專家來講這個制度。第二支柱是職業(yè)養(yǎng)老金，它是對第一支柱提供一個補充。包括多個行業(yè)還有公務員，他們都參與了第二支柱。第二支柱有專業(yè)人士進行管理，也是即收即付的制度，是你在退休前需要繳納會員費。同時，它也規(guī)定了一些義務，包括我們的公務員也有一個自己的基金，它的總的數(shù)額是750億歐元，這是針對公務員的。到退休以后能夠保證你的70%的原來的工資，最后一個支柱就是商業(yè)機構的，如果你覺得70%的工資水平還不夠，或者說工作年齡不夠40年，拿不到70%，你可以參與商業(yè)養(yǎng)老金計劃，這是由商業(yè)機構包括銀行提供的，這三個支柱加起來給我們提供了非常好的制度，而且不是很多國家都具有的，非常的穩(wěn)定，比較起來比很多國家做得好，但是并不便宜。

　　比如我每個月要付我每個月工資的20-25%，過去30年我一直在付這個數(shù)目，這是我要付出的代價，但我有一個安穩(wěn)感，到我退休年齡的時候我會有一個非常舒服的退休生活。但在我們面臨經(jīng)濟挑戰(zhàn)的時候，還有我們的壽命變得非常長的時候，這種安穩(wěn)感是非常重要的。但最近由于金融危機，我們看到基金有所萎縮，因此，政府也在采取一些措施，不同的措施今天下午的專家都會來講，就是讓我每個月付出的工資比例更高一些，我沒有別的選擇，我只有付出更高的比例。第二，讓退休人員付出的量更小一些，這也是一個措施，我之后會做解釋。

　　長期來說，作為政府都面臨老齡化社會，不僅是老齡化社會，而且人口結構是會比以前的人活得更長，當然這對我們是一個很開心的事情，但是對養(yǎng)老金是一個頭痛的問題，對政府也是頭大的問題，如果我們活得更長，65歲以前是退休年齡，也許我們應該推遲，政府也在研究這樣的可能性。在荷蘭會到2018年把這個退休年齡提高1歲，66歲，我是1955年生的，從那一年出生的人以后都要66歲退休，不過我很喜歡我的工作，我會比1954年出生的人晚一年退休，但我很喜歡我的工作，我不介意多干一年。

　　在中國和荷蘭都面臨一些挑戰(zhàn)，我們都遇到了老齡化社會，都有一些對養(yǎng)老金的擔憂，但我們兩國之間的相似之處就到此為止了，荷蘭是發(fā)達國家，中國是發(fā)展中國家，荷蘭很小，中國很大，我們的發(fā)展模式對你們有沒有幫助，我沒有辦法做出判斷，但我希望能夠給各位靈感。

　　最后我做一個總結，我希望大家的研討會獲得成功，獲得有益的交流，希望能夠通過這樣的活動增強兩國之間在養(yǎng)老金方面的合作和交流。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515