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　　本報南昌訊任寶軒記者徐嬈報道：全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調。3日，江西省人保廳召開全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作視頻會，決定從2012年1月1日起，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和農墾企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將在3月發(fā)放到位。此次調整政策有六大變化。

　　變化一

　　城鎮(zhèn)企業(yè)按月人均190元的標準上調

　　據介紹，從2005年以來，我省連續(xù)七年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2011年調整后達到1324元。2012年，我省將按月人均增資190元的標準提高城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增長幅度為14.4%，高出全國10%的增幅和我省去年調整水平，是歷年基本養(yǎng)老金調整增量最大的一次。

　　變化二

　　1000元以下收入者增幅較大

　　此次參加調整的人員范圍包括：2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和農墾企業(yè)退休人員，并從2012年1月1日起，為上述人員增加基本養(yǎng)老金。

　　2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。普遍調整實行按基本養(yǎng)老金水平和繳費年限調整。其中按基本養(yǎng)老金水平調整，分為1000元以下至3000元以上七個檔次。(詳見下表)

　　變化三

　　鼓勵參保與繳費年限掛鉤

　　同時，為了鼓勵參保繳費，多繳多得，按照繳費年限進行調整。

　　企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年（尾數不滿1年按1年計算）增加養(yǎng)老金3元，繳費年限低于15年的按45元增加；農墾企業(yè)退休人員按繳費年限分為三檔進行上調：男不滿30年女不滿25年的增加140元；男滿30年不滿35年女滿25年不滿30年的增加145元；男滿35年女滿30年的增加150元。

　　變化四

　　2000年12月31日前退休的高級職稱科技人員再增40元/月

　　此外，2012年還將分別對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員年滿70周歲以上的高齡人員進行傾斜調整，兩項特殊調整可以合并累加。

　　“高級職稱調整基本養(yǎng)老金的范圍，是指退休前按規(guī)定獲得正高和副高（含人保部門批準的高級技師）資格，并被單位按規(guī)定聘用為高級專業(yè)技術職務的人員。其中，對2000年12月31日前退休的具有高級職稱的企業(yè)科技人員還將再適當增加40元?！?/p>

　　省人保廳相關負責人向記者介紹，此外，按高齡調整，高齡計算的截止時間為2011年12月31日（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）。

　　變化五

　　返城未安置就業(yè)知青等人增138元/月

　　同時，對城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員返城未安置就業(yè)知青等選擇按年齡一次性繳費參保的，其調整基本養(yǎng)老金標準按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標準后的60%加上中央財政月人均調待補助標準執(zhí)行，即每人每月增加138元基本養(yǎng)老金。

　　變化六

　　企業(yè)退休軍轉干部再增35元/月

　　此外，2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部及1953年底前參軍后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養(yǎng)老金的同時，每人每月再增加35元；對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

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