無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　信息時(shí)報(bào)訊 （記者 孫婷婷） 近日，番禺某珠寶廠一群被辭退的女工向記者反映，因當(dāng)年追討社保被工廠不斷刁難，19名女工停工維權(quán)卻被老板炒了，其中還有3名孕婦和3名哺乳期婦女。對(duì)此，廠方稱并沒(méi)有故意刁難，是多次協(xié)調(diào)復(fù)工未果，警告后才做出辭退決定。目前，廣州市總工會(huì)、廣東省婦聯(lián)以及廣州市勞動(dòng)部門已經(jīng)火速介入調(diào)查。

　　追討過(guò)的工人一直被刁難

　　廣州市番華金銀珠寶工藝廠是番禺區(qū)一著名首飾品工廠。該廠其中一名被炒的老師傅黃小娟說(shuō)，事情起源于他們集體追討社保。黃小娟說(shuō)，工廠2004年4月前從未給她們買過(guò)社保，她們于是反映到了番禺區(qū)勞動(dòng)部門，并在2013年5月，提出了勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)，要追回之前的社保費(fèi)用。今年6月份，廠方補(bǔ)齊了社保費(fèi)用，但令她們沒(méi)想到的是，這帶來(lái)日后工廠的持續(xù)刁難。

　　“我們產(chǎn)品要過(guò)質(zhì)檢員，再過(guò)組長(zhǎng)兩關(guān)才是合格，過(guò)不了就是白做。8月份，我的產(chǎn)品質(zhì)檢員已經(jīng)過(guò)了，到了組長(zhǎng)抽查，每次都抽查我們幾個(gè)追討社保的工人，有次讓我返了8次工?！?老師傅黃小娟說(shuō)。

　　“我們車間組長(zhǎng)一個(gè)月拆我的產(chǎn)品十幾次，她說(shuō)就喜歡拆我的產(chǎn)品。拆貨時(shí)候還表示，你們干了什么自己心里清楚?！?/p>

　　期間，廣州市人社局勞監(jiān)部門兩次介入糾紛，不過(guò)協(xié)調(diào)并未成功。本月18日，工廠單方面解除了蠟鑲車間19名女工合同，其中包括3名孕婦和3名哺乳期婦女。

　　工廠稱孕婦也不能區(qū)別對(duì)待

　　“前日上午勞動(dòng)部門已經(jīng)來(lái)過(guò)，把所有的材料都帶走了?！狈A金銀珠寶工藝廠相關(guān)工作人員在電話中告訴記者，勞動(dòng)部門已經(jīng)介入調(diào)查。

　　對(duì)于被辭退工人表示因追討社保被刁難的情況，該負(fù)責(zé)人并不承認(rèn)，她表示，以前工人反映的問(wèn)題都已經(jīng)解決了，此次導(dǎo)致工人們停工，是工人和組長(zhǎng)之間的矛盾，和工廠無(wú)關(guān)。工人之前停工，廠方接連幾天都跟工人協(xié)商過(guò)復(fù)工，但是工人拒絕復(fù)工，工廠發(fā)了三份警告信后，依然未上班。

　　對(duì)于被炒掉的3名孕婦和3名哺乳期婦女，該負(fù)責(zé)人表示，查詢過(guò)相關(guān)法律，如果嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，公司是有權(quán)開(kāi)除的，“我們一視同仁，不能因?yàn)閼言谢蛘卟溉槠谟袇^(qū)別，但是如果她們生活有困難，老板表示可以提供私人幫助，但是不能影響整個(gè)工廠生產(chǎn)。不然其他工人怎么管？如果她們要去仲裁或者打官司，那我們就去仲裁了。”

　　9月24日，工人開(kāi)始向廣州市總工會(huì)和廣東省婦聯(lián)求助。廣州市總工會(huì)的負(fù)責(zé)人表示，雖然企業(yè)無(wú)理在先，但工人們也有停工行為，一旦停工就導(dǎo)致法律上的不利地位，“因?yàn)楣と送９?，企業(yè)會(huì)說(shuō)工人連續(xù)五天沒(méi)有上班，在曠工，法律上規(guī)定這個(gè)角度炒人沒(méi)問(wèn)題。”雖然企業(yè)刁難維權(quán)工人，工人要維護(hù)自己的尊嚴(yán)，但目前法律不支持工人停工維權(quán)，所以工會(huì)不支持工人停工來(lái)維權(quán)。

　　廣東省婦聯(lián)了解該起勞資糾紛后，表示先不管其他女工，但懷孕、產(chǎn)期、哺乳期的女工，合同依法不能解除，必須自動(dòng)延期到哺乳期結(jié)束，剩下的就是補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題了。

　　勞資專家：工人維權(quán)成本太高

　　工人由于維權(quán)而遭到開(kāi)除，并非個(gè)案。此前本報(bào)報(bào)道的國(guó)際紙業(yè)(廣州番禺)包裝有限公司工人，因不愿超時(shí)加班、爭(zhēng)取年終獎(jiǎng)福利時(shí)，并未得到重視，因此被迫采取停工進(jìn)行維權(quán)，被工廠以停工為名開(kāi)除，糾紛至今已有7月依然在法院懸而未決。

　　“通過(guò)法律維權(quán)對(duì)工人不力，一個(gè)官司一拖就是1年，對(duì)資方成本是0，勞動(dòng)者是100%?！睆V東勞資糾紛處理專家段毅表示，廣東亟需形成一個(gè)對(duì)勞動(dòng)者有力的勞資糾紛集體談判機(jī)制。

無(wú)憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515