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　　上調(diào)對象：

　　成都113.13萬企業(yè)退休人員

　　上調(diào)辦法：

　　普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合

　　上調(diào)時間：

　　2012年1月1日

　　(記者 張歐)記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，成都市企業(yè)退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將于3月5日起將陸續(xù)發(fā)放到其養(yǎng)老金存折上。據(jù)悉，此次調(diào)整將惠及成都市113.13萬人，并且以115元為基準(zhǔn)，繳費年限越長年齡越大，養(yǎng)老金增加幅度便越大。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象是：2011年12月31日及以前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，已辦理退休(退職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。調(diào)整辦法采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普調(diào)是每人每月先增加115元，再按累計繳費年限每滿1年增加3元。在普調(diào)基礎(chǔ)上，對建國前參加革命工作的老工人具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員以及年滿70周歲人員等群體進行適當(dāng)傾斜，在普調(diào)基礎(chǔ)上再分別增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。有關(guān)負責(zé)人介紹，之所以向具有高級職稱的退休人員和退休早養(yǎng)老金偏低的人員傾斜，主要是考慮到他們與機關(guān)事業(yè)單位同等條件的退休人員相比，待遇差距過大；而早期退休與近年退休的人員相比，待遇差距也存在不盡合理的問題，應(yīng)當(dāng)逐步予以解決，讓他們享受改革開放的成果。

　　根據(jù)規(guī)定，今年1月至3月調(diào)整的基本養(yǎng)老金將一次性發(fā)放到企業(yè)退休人員的存折上，從4月起隨基本養(yǎng)老金按月發(fā)放。至此，全省范圍內(nèi)從2005年起已經(jīng)連續(xù)對企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進行了8次調(diào)整。

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