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　　按年齡段每月增發(fā)100元~230元

　　繳費年限每多一年 每月多領4元

　　高級職稱人員每月再增發(fā)160元~260元

　　陜西省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議昨日召開。記者了解到，我省調整企退人員基本養(yǎng)老金從2012年1月1日起開始執(zhí)行，去年年底前退休的企業(yè)人員，基本養(yǎng)老金按年齡段及繳費年限進行普遍調整，調整金額為100元230元+（4元×繳費年限）。普調后，再按政策向部分群體傾斜。

　　經(jīng)人力資源和社會保障部財政部同意和省政府批準，對2011年12月31日前按規(guī)定辦理了退休（含按照國發(fā)[1978]104號和陜勞社發(fā)[2002]77號文件規(guī)定，辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員）手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人，下同），從2012年1月1日起，調整提高基本養(yǎng)老金水平。

　　省人社廳要求，各級人力資源和社會保障部門精心組織，確保調待工作平穩(wěn)實施，調整數(shù)據(jù)真實準確。全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)放棄休息時間，加班加點，全力以赴做好發(fā)放工作，確保調整增加的基本養(yǎng)老金在最短的時間內，一分不差地發(fā)到退休人員手中，讓廣大企業(yè)退休人員能夠幸福愉快地安度晚年。

　　調整方式

　　養(yǎng)老金按繳費年限遞增

　　普遍進行調整。退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加4元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。

　　在此基礎上，再按年齡大小分四檔增加養(yǎng)老金，即：

　　退休人員年齡在69周歲以下的，每人每月增加100元；

　　年齡在70周歲至74周歲間的，每人每月增加150元；

　　年齡在75周歲至79周歲間的，每人每月增加190元；

　　年齡在80周歲以上的，每人每月增加230元。

　　部分人員可享政策傾斜

　　普遍調整后，對以下退休人員再給予政策傾斜，同時符合兩款以上的，累加執(zhí)行：

　　對具有高級專業(yè)技術職稱的人員按相應管理權限批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的享受高級職稱待遇的高級技師，每人每月增加160元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術人員及正高級專業(yè)技術人員，每人每月再增加20元；

　　在此基礎上，2005年12月31日前退休的高級職稱人員，每人每月增加60元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術人員及正高級專業(yè)技術人員，每人每月再增加20元。

　　也就是說，在普調之后，高級職稱人員最少每月可比基礎數(shù)額多領160元，最多可多領260元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加40元。

　　對按規(guī)定核準的原工商業(yè)者，每人每月增加40元。

　　對2005年12月31日前，按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，每人每月增加50元。

　　本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。

　　新聞鏈接

　　未辦完手續(xù)人員

　　月暫增發(fā)150元

　　另外，對已按照2008年省政府《關于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》2009年省政府辦公廳《關于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》，省人力資源社會保障廳省財政廳《關于解決未參保超齡原“五七工”“家屬工”基本生活保障問題的通知》規(guī)定，辦理了相關手續(xù)并按月領取養(yǎng)老補貼人員：

　　2011年12月31日之前已辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)的，按照此次調整辦法進行調整；

　　2011年12月31日已領取養(yǎng)老補貼，但還未辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)的，每人每月增加150元，待辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)后再按此次規(guī)定計算調整增加的養(yǎng)老金，超出150元的部分從2012年1月1日起予以補發(fā)。

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