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　　遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“八連漲”，今年平均每月漲200元。4月份將把當(dāng)月和前3個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。那么，這回老百姓的養(yǎng)老金能漲多少呢？

　　3月29日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

　　“八連漲”中此次漲幅最高

　　據(jù)遼寧省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2005年至2011年，我省已連續(xù)7次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，月人均基本養(yǎng)老金累計(jì)增加713元。今年，全國安排人均調(diào)整水平為2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，確定為月人均150元左右。經(jīng)省政府研究決定，我省企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金200元，增長幅度達(dá)到13.7%。經(jīng)過本次調(diào)整，我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將達(dá)到1662元，是歷年來調(diào)整幅度最大、人均增加額最高的一次。

　　向高級技術(shù)職務(wù)人員傾斜

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整主要是體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤；適當(dāng)傾斜主要是對擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員、高齡人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對企業(yè)中退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部傾斜政策不變，繼續(xù)按照調(diào)整后其待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于本地區(qū)企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的原則進(jìn)行落實(shí)。

　　具體調(diào)整辦法是：先按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金后，再按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間段統(tǒng)一確定固定增加額。一是按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了鼓勵(lì)參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制，同期退休人員繳費(fèi)年限長，增加的養(yǎng)老金就多；二是再按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間段確定固定增加額，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距，也有利于落實(shí)向高齡退休人員等適當(dāng)傾斜的政策；三是對擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員進(jìn)一步加大傾斜力度，體現(xiàn)了尊重知識和人才，落實(shí)國家重點(diǎn)傾斜群體的政策；四是對高齡退休人員進(jìn)行傾斜照顧，體現(xiàn)社會對老年人的關(guān)愛；五是對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員給予適當(dāng)照顧，體現(xiàn)對生活在這些地區(qū)退休人員的關(guān)心和照顧。

　　上調(diào)的養(yǎng)老金4月進(jìn)兜

　　據(jù)了解，此次調(diào)整工作從2012年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份將把當(dāng)月和前3個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。

　　遼寧省人社廳要求各市、各地區(qū)要盡早進(jìn)行部署和安排，嚴(yán)格執(zhí)行政策，積極籌措調(diào)待所需資金，確保及時(shí)發(fā)放到位。

　　【近年養(yǎng)老金平均上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)】

　　近年來，遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)分別是：2008年上調(diào)100.1元；2009年上調(diào)110元；2010年上調(diào)121.7元；2011年上調(diào)140元；2012年上調(diào)200元。今年我省上調(diào)養(yǎng)老金比例達(dá)到13.7%，比國家要求標(biāo)準(zhǔn)“10%”高出3.7%。

　　【受益人群】

　　2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（不含符合勞人險(xiǎn)【1983】3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的退休老工人）。這些人員從2012年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　【調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)】

　　退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加2元。

　　退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1、符合勞人險(xiǎn)【1983】3號文件規(guī)定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元。

　　2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元。

　　3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。

　　4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。

　　5、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。

　　符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1、符合國家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)的通知》（國人部發(fā)【2006】61號）規(guī)定的范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加10元。

　　2、2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。

　　3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域（當(dāng)?shù)兀┢髽I(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金。擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金。

　　【怎么計(jì)算自己漲多少養(yǎng)老金】

　　舉例：周海如是沈陽市一家企業(yè)退休職工，今年79周歲，他是1953年參加的工作，1993年退休的，工齡一共41年。去年他調(diào)整后的每月養(yǎng)老金是1991元。

　　按照調(diào)整養(yǎng)老金辦法計(jì)算，周海如此次增加的養(yǎng)老金額度是：41×2+145+35=262元，那么，調(diào)整后，周海如的月養(yǎng)老金將達(dá)到：1991+262=2253元。

　　《沈陽晚報(bào)》、《華商晨報(bào)》供稿

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