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　　按照廣東省文件要求，今年佛山將調(diào)整涉及全市企業(yè)退休人員共37萬人的養(yǎng)老金，增加養(yǎng)老基金支出7.6億元。據(jù)悉，此次調(diào)整后增加的7.6億元養(yǎng)老金將從基本養(yǎng)老保險系統(tǒng)基金中支付，涉及人數(shù)和金額都為歷年最高。從2012年1月起開始執(zhí)行，截至3月底發(fā)放到位。此次養(yǎng)老基金調(diào)整的對象為2011年12月31日（含本日）已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休員工。在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按照本次辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額將在首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　記者了解到，按照省人力資源和社會保障廳以及財政廳《關(guān)于2012年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，本次佛山市在養(yǎng)老金人均增加10%，但是不設(shè)“保底”標準，調(diào)整后人均每月增加約160元。在普調(diào)的基礎(chǔ)上，傾斜加發(fā)正高職和副高職企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，分別為700元/月和600元/月，相比2011年的250元和200元，增幅達180%和200%，為歷年之最。

　　另悉，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整將對75歲以上的企業(yè)退休人員發(fā)放一次性養(yǎng)老金，每人每年600元，而在2011年80歲以上者才僅僅獲得每人每年180元。并且該養(yǎng)老金將與以上所提及的按月發(fā)放的養(yǎng)老金疊加，不被沖銷。信息時報記者 桂良

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