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　　4月11日，省人力資源和社會保障廳公布，從今年1月1日起，調(diào)整提高企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金水平，涉及139.6萬人，增加部分將盡快發(fā)放到位。

　　養(yǎng)老金水平實現(xiàn)"八連漲"

　　截至去年年底，山西省已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1676元，高出全國平均水平9.5%。同時，山西省將7萬名未參保集體企業(yè)退休人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，解決了這部分人群的"后顧之憂"。

　　今年，經(jīng)省政府同意，并報人社部、財政部批準(zhǔn)，山西省將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整，是山西省自2005年以來，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金"八連漲"。此次調(diào)整范圍為：2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人）。

　　普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。

　　具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月增加110元，再按本人繳費年限每滿1年增加3元，繳費年限不滿10年的按10年計算。繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計算。

　　在上述基礎(chǔ)上，對下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。如同時符合兩種條件的，只按其中一種條件增加基本養(yǎng)老金，不得重復(fù)享受。具體為：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的人員，每人每月增加70元；建國后至1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加50元；退休前按規(guī)定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師），并被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上的企業(yè)退休科技人員，每人每月增加180元。

　　對于2011年12月31日前年滿70周歲的，將在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。

　　此外，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于1875元的，補(bǔ)齊到1875元。

　　增加部分將盡快發(fā)放到位

　　按照規(guī)定，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金，是國家應(yīng)對當(dāng)前物價上漲，確保退休（職）人員生活的重要舉措，充分體現(xiàn)了黨和政府對保障、改善民生問題的高度重視。省人社廳要求各地，要盡快把增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休（職）人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。 （記者 王斌）

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