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　　徳意志銀行大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬駿19日通過郵件回復(fù)媒體提問時稱，我國退休年齡的提高是合理和必要的。他表示，解決養(yǎng)老金問題不存在無成本、所有人都同意的方案。多數(shù)人同意的辦法對財政可持續(xù)性來說未必是最好的辦法。相對其他辦法來說，提高退休年齡和劃撥國有股份是操作上較為可行的方案。

　　馬駿表示，要彌補(bǔ)中國的養(yǎng)老金缺口，除了提高退休年齡和劃撥國有股份以外，還可以考慮提高稅收、發(fā)國債、賣彩票、降低養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)、提高投資回報率等辦法。但是，大幅提高稅收會嚴(yán)重抑制經(jīng)濟(jì)增長，大量發(fā)國債最后會導(dǎo)致債務(wù)危機(jī)；發(fā)彩票來籌資只是杯水車薪；中國的養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)相對平均工資來說已經(jīng)在逐年下降，如果繼續(xù)大幅下降，會出社會問題；提高投資回報率需要金融體制進(jìn)行深刻的市場化改革。

　　馬駿稱，如果逐步劃撥80%的國有股份到社保系統(tǒng)，并在2020-2050年間提高平均退休年齡7歲，將能使我國養(yǎng)老金賬戶累積結(jié)余持續(xù)約三十年；到2050年，年度養(yǎng)老金收支也將保持基本平衡，這兩項改革能基本解決中長期養(yǎng)老金缺口問題。

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