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　　昨天，市人力社保局表示，下半年，市民將可享受更為“給力”的社會保障和就業(yè)政策。養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)的“京版”配套辦法即將出臺；惡性腫瘤、白血病、器官移植等重特大病會有類似“二次報銷”的減負新政；城鎮(zhèn)居民住院報銷比例將統(tǒng)一為70%、最高支付限額為17萬元。

　　社保：居民住院報銷提至17萬

　　根據(jù)《社會保險法》，包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的“五險”均可跟隨勞動者本人在國內(nèi)“漫游”，不過因養(yǎng)老險的支付存在一定滯后性，在實際操作中往往遇到現(xiàn)實難題。據(jù)通報，本市計劃在下半年研究制定養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)“京版”配套政策。

　　本市還計劃將城鎮(zhèn)居民住院報銷比例統(tǒng)一為70%、最高支付限額為17萬元。這意味著，城鎮(zhèn)居民中“一老”和“無業(yè)”參保人員報銷上限提高了2萬元，與“一小”看齊。目前城鎮(zhèn)居民中，老年人和無業(yè)居民住院起付線1300元，超出部分報銷60%，15萬元封頂；學生兒童起付線650元，超過部分報銷70%，17萬元封頂。

　　此外，本市還將進一步完善大病醫(yī)療保障制度，建立重特大病的補充醫(yī)療辦法，重點解決患惡性腫瘤、白血病、器官移植等重大疾病參保人員在基本醫(yī)保制度內(nèi)醫(yī)療費用負擔重的問題。

　　就業(yè)：單位招用補貼城鄉(xiāng)統(tǒng)一

　　下半年，本市計劃出臺《用人單位招用補貼管理辦法》，統(tǒng)一城鄉(xiāng)補貼標準，擴大補貼范圍，鼓勵用人單位吸納城鄉(xiāng)勞動者，促進穩(wěn)定就業(yè)和體面就業(yè)；出臺《綠色公益性就業(yè)組織管理試行辦法》，推動建立綠色公益性就業(yè)組織，分階段、有重點地建立公益性崗位征集評估機制，指導區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合地區(qū)實際建立綠色公益性就業(yè)組織，安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員。

　　本市計劃完善職業(yè)技能培訓政策體系，研究制定企業(yè)“先招用、再培訓、后上崗”培訓補貼、就業(yè)困難人員培訓補貼等相關(guān)配套政策措施，提升勞動者就業(yè)能力。開展急需技能人才基本情況調(diào)查，發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。制定職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理調(diào)整方案，加強新興職業(yè)（工種）技能鑒定，引導鑒定機構(gòu)向社會化、基地化、專業(yè)化方向發(fā)展。

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