無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　信息時(shí)報(bào)訊 （記者 吳瑕） 在自己毫不知情的情況下，自己不僅被企業(yè)辦理了“退休手續(xù)”，還從企業(yè)推向了社會(huì)化管理，在昨天舉行的市人社局群眾接訪中，在市某醫(yī)藥公司工作多年的盧阿姨向接訪負(fù)責(zé)人進(jìn)行了投訴。

　　對(duì)此，市人社局副巡視員陳玉元表示，正常情況下，企業(yè)職工退休后，都應(yīng)轉(zhuǎn)為社會(huì)化管理，這一做法不僅減輕了企業(yè)社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)，萬一哪天企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)，也能保障退休職工的基本權(quán)利。盧阿姨遭遇的個(gè)案，可能是其企業(yè)與她在溝通上出現(xiàn)了問題。

　　不知情便被轉(zhuǎn)至社會(huì)化管理

　　在接訪活動(dòng)中，盧阿姨表示，她今年已經(jīng)63歲了，1986年到市內(nèi)某醫(yī)藥公司工作，按規(guī)定2000年就到了50歲的退休年齡，可辦理退休手續(xù)，但所在的企業(yè)一直沒有通知她前往辦理退休相關(guān)事宜，僅僅通知她的丈夫幫其領(lǐng)取退休證。而讓盧阿姨氣憤的是，在未簽署任何協(xié)議的前提下，她被公司轉(zhuǎn)為社會(huì)化管理退休人員，“這樣一來，每月300多元的企業(yè)福利，就我沒得拿！”雖然如今盧阿姨早已正常領(lǐng)取退休金，但她質(zhì)疑的是為何用人單位可以不經(jīng)她本人同意將她轉(zhuǎn)至社會(huì)化管理。

　　對(duì)于盧阿姨的訴求，陳玉元表示，按規(guī)定，“男職工年滿60歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲退休的，由其所在單位填寫《職工退休審批表》，報(bào)縣級(jí)勞動(dòng)行政部門審批，由縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）部門核定其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！备鶕?jù)2004年出臺(tái)的《廣州市企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理工作程序》中明確，企業(yè)退休人員、關(guān)破企業(yè)離崗?fù)损B(yǎng)人員移交社會(huì)化管理必須由本人、用人單位以及退管機(jī)構(gòu)三方共同簽訂《廣州市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書》，否則將無法完成操作。但盧阿姨是在2004年之前完成了轉(zhuǎn)交，因此市人社局相關(guān)部門將向用人單位核實(shí)情況后，再做協(xié)調(diào)。

　　退休后入社會(huì)化管理更有保障

　　記者從市人社局了解到，退休職工社會(huì)化管理是指將企業(yè)的退休職工（含符合退休條件的失業(yè)人員和自由職業(yè)者）由區(qū)、街設(shè)立的退休職工管理服務(wù)機(jī)構(gòu)承接，把退休職工由企業(yè)管理轉(zhuǎn)為按戶口所在地的社區(qū)管理。目前廣州市企業(yè)退休人員74.5萬人，其中納入社會(huì)化管理的退休人員65.14萬人，退休人員社會(huì)化管理率87.44%。

　　“正常情況下，企業(yè)職工退休后，都應(yīng)轉(zhuǎn)為社會(huì)化管理。如此做法，不僅減輕了企業(yè)社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)，萬一哪天企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)，也能保障退休職工的基本權(quán)利?！币虼耍腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，雖然盧阿姨覺得轉(zhuǎn)作社會(huì)化管理退休人員無法享受企業(yè)福利“虧了”，但從長遠(yuǎn)看來，退休人員轉(zhuǎn)為社會(huì)化管理是更有保障的做法。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515