無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　新聞背景：

　　25日，中國(guó)人民大學(xué)召開十八屆三中全會(huì)社會(huì)領(lǐng)域改革與創(chuàng)新研討會(huì)，全國(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。（11月26日《京華時(shí)報(bào)》）

　　為何反對(duì)者多？

　　從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，此論調(diào)忽視了男女的生理區(qū)別和社會(huì)分工差異。盡管在世界范圍內(nèi)，女性平均壽命基本要高于男性，但研究同樣證實(shí)，女性的免疫、心臟、運(yùn)動(dòng)、神經(jīng)、消化、骨骼六大系統(tǒng)比男性更脆弱。無論是老年人的健康自評(píng)狀況，還是實(shí)際的患病人口，都證明老年男性的身體狀況優(yōu)于女性。此外，即使有越來越多的女性投入到社會(huì)活動(dòng)和公共議事中來，但女性在家庭事務(wù)上相比男性要投注更多心血仍是不爭(zhēng)的事實(shí)。一則笑話說“爸爸就是閑時(shí)逗你玩，哭時(shí)哄不了，拉時(shí)叫喳喳，鬧時(shí)交給媽”，雖為調(diào)侃，但也從側(cè)面說明，妻子、母親，甚至兒媳的身份，賦予了女性社會(huì)分工特殊性，一味強(qiáng)調(diào)“男女平等”，其實(shí)并不符合現(xiàn)實(shí)?！?/p>

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　　能實(shí)現(xiàn)公平嗎？

　　延長(zhǎng)女性退休年齡，真是適應(yīng)所有婦女嗎？調(diào)查顯示，有74.5%的女干部、70.6%的女技術(shù)人員同意同齡退休，而同意同齡退休的女工人只占48.4%。于是出現(xiàn)這樣的景況：女公務(wù)員巴不得延長(zhǎng)退休年齡，多干一天好一天；而女環(huán)衛(wèi)工人則巴不得提早退休，哪怕早一天也是好的?，F(xiàn)在專家所說的工作權(quán)利也好，發(fā)展機(jī)會(huì)也好，主要是對(duì)那些機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員說的，他們由于勞動(dòng)并不繁重，而且是“越老越吃香”，他們延長(zhǎng)退休不但自己可以勝任，而且可以有新的發(fā)展余地。但對(duì)于工人、農(nóng)民，尤其是那些苦、重、繁、難的工作崗位上的女工人來說，多工作幾年并不是增加權(quán)利，而是增加負(fù)擔(dān)；不會(huì)增加其經(jīng)濟(jì)利益，而是要多交和遲拿保險(xiǎn)（放心保）金；不是增加發(fā)展機(jī)會(huì)，而是增加自己的痛苦。可以說，在全體婦女中，因延長(zhǎng)工作年限而獲利的女性只占少數(shù)，被侵害的恰是多數(shù)。為了少數(shù)婦女的好處，讓多數(shù)婦女受牽連，這又有什么公平？【

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　　男女“同退”不如“彈性退”

　　男女同齡退休值得考慮—不是說男女必須同齡，而是根據(jù)不同情況，實(shí)行彈性制度。在延遲退休背景下，退休年齡調(diào)整對(duì)于女性影響更大，實(shí)行女性彈性退休更有必要、更為迫切。當(dāng)下，對(duì)延遲退休需要充分討論，對(duì)男女同齡退休應(yīng)該盡快形成共識(shí)。這也有利于增進(jìn)社會(huì)對(duì)延遲退休的理解和接受?！?/p>

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　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語：

　　其實(shí)，男女同齡退休在國(guó)外早已達(dá)成共識(shí)，問題是，該政策得置于公平的框架之內(nèi)才更有說服。也就是說，只要養(yǎng)老金雙軌制仍然存在，男女同齡退休就只會(huì)惠及少數(shù)人罷了。

無憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515