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　　【中國企業(yè)家網(wǎng)】由《中國企業(yè)家》雜志社主辦的2013(第十二屆)中國企業(yè)領(lǐng)袖年會12月7/9日在中國大飯店隆重舉行。攜程網(wǎng)董事會主席兼首席執(zhí)行官梁建章先生出席本屆年會，并參加了主題論壇之“養(yǎng)老困境與銀發(fā)經(jīng)濟”對話。

　　梁建章表示，創(chuàng)新性的技術(shù)必然是三四十歲人推出的，如果年輕人減少肯定對社會是一個損害，而解決養(yǎng)老問題要盡快多生一些小孩，這是根本的一個解決辦法。

　　以下為梁建章精彩觀點實錄：

　　養(yǎng)老肯定是一個問題，現(xiàn)在中國養(yǎng)老問題比其他國家嚴(yán)重，我們現(xiàn)在還是有機會或者是緩解養(yǎng)老的困境，這是我今天來最重要的目的，呼吁企業(yè)界和在座的社會精英一起呼吁盡快放棄非常荒唐的計劃生育政策。

　　最近稍有松動，放開了單獨二胎的政策，但是從我們的研究，從世界上其他國家的經(jīng)驗來看，當(dāng)中國經(jīng)濟城市化進(jìn)化到這個程度，即使是完全自然放開生育的話，中國生育率也不會超過1.5個小孩，隨著中國近幾年城市化發(fā)展，收入達(dá)到一萬美元左右，可能平均每對夫婦只生1.2個小孩，上海每隊夫婦只生0.7個小孩，每一代中國人減少一代，這是非?？膳氯宋s的速度是人類歷史上沒有經(jīng)歷過的。即使像臺灣、香港、新加坡這些地方不遺余力的鼓勵生小孩，人口還是不會上漲。

　　少生小孩有什么壞處，在座各位可能很快接著我的話來講，每個小孩每個年輕人需要撫養(yǎng)的老人負(fù)擔(dān)非常重，稅收負(fù)擔(dān)非常重，國家財政也會發(fā)生問題等等這樣情況。我最近過去幾年在斯坦福大學(xué)研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)，人口結(jié)構(gòu)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)負(fù)面影響，人口結(jié)構(gòu)老齡化對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)負(fù)面影響非常大。

　　日本十年二十年，經(jīng)濟簫條，創(chuàng)新缺乏跟企業(yè)員工的老齡化有很大關(guān)系，企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)立方面競爭力被削弱的。我們現(xiàn)在企業(yè)都是年輕人二三十歲的占主流，但是再過中國老齡化會超過日本，因為中國生的小孩比日本還少，那時候五六十歲的人在企業(yè)占大部分，他們創(chuàng)新力在市場上會大幅度的削弱。我作為一個企業(yè)作為一個中國人都非常擔(dān)憂這個問題，所以過去幾年一直推動這方面改革。前兩年寫了一本書，中國第一本批評計劃生育的書，希望各位得到我這樣一個信息為盡早推動計劃生育改革做出一份貢獻(xiàn)。

　　剛才有一位說我們可以讓五六十歲的人當(dāng)護理員，這個可以是這樣，要把女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)野獸用，50歲人當(dāng)30歲人，60歲人當(dāng)40歲人，我跟大家說明這一點剛才說缺技術(shù)，新的技術(shù)新的創(chuàng)新，新的企業(yè)模式，畢竟是二三十歲，三十歲人創(chuàng)出來的，我們五六十歲老人體力很好，在智力上能夠五六十歲的人超過二三十歲的人。創(chuàng)新性的技術(shù)必然是三四十歲人推出的，如果年輕人減少肯定對社會是一個損害，解決養(yǎng)老問題要盡快多生一些小孩，這是根本的一個解決辦法。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515