無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質和便捷的服務，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　為進一步加強政風行風建設，切實轉變工作作風，提升窗口服務質量，我站近期制定多項管理制度，用制度規(guī)范工作人員的作風紀律，從第三方滿意度調查結果顯示我站服務滿意度顯著提升。一是制定站領導值班制度。每天都有固定的站領導值班，值班領導在值班當日原則上不能離站，必須留站確保各項工作有序開展，并負責站內管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時處理值班日發(fā)生的重大和突發(fā)事件，接待來訪群眾，解決來訪問題。二是制定層級監(jiān)督制度。根據(jù)站管理架構，每個工作人員須對自己的工作行為和工作紀律負責，業(yè)務組長負責本組所有成員的紀律檢查，分管站領導負責分管業(yè)務組的監(jiān)督工作。監(jiān)督內容包括崗位責任執(zhí)行情況、服務承諾執(zhí)行情況、工作制度和工作紀律履行情況。三是制定考勤登記制度。站內要求全體工作人員每天上午下午必須提前5分鐘到崗完成上班準備工作，辦公室負責做好每日的考勤登記，并不定時巡崗，對無故脫崗的工作人員進行登記。四是制定業(yè)務督辦制度。對站內業(yè)務進行分工量化，把各項工作責任落實到人，嚴格按業(yè)務時效督辦考核指標的時限要求，對業(yè)務工作及領導交辦工作進行及時跟蹤督辦，對有明確辦結時效的業(yè)務，基本實現(xiàn)全面提速40%的目標。（西鄉(xiāng)管理站 賴惠超）

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515