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人社部副部長釋疑延遲退休

2018-06-17 08:00:01 無憂保

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  據(jù)新華社電 十八屆三中全會決定提出,要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義說,漸進式延遲退休年齡符合我國實際。

  胡曉義說,采取漸進式延遲退休年齡的方式,既能確保政策調整前后平穩(wěn)過渡,也不會對當期的就業(yè)狀況造成太大影響。

  一是要提前若干年預告,不能今年宣布明年就實施,而要讓公眾、特別是相關群體有必要的準備期。

  二是要分步走,比如先從退休年齡最低的群體開始,從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開始,逐步擴展到各類群體。

  三是要邁小步,比如每年只延遲幾個月,小步徐趨,用較長的一段時間完成平滑過渡。

  四是要多措并舉,在延遲退休的同時,嚴格控制提前退休,進一步強化養(yǎng)老保險長繳多得的激勵機制,調整產業(yè)結構、開發(fā)更多適合中老年人又不與青年人爭奪工作機會的崗位,加強中老年人技能培訓,并研究支持中老年人就業(yè)的扶持政策等等。

  我國現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險(放心保)條例》和有關機關事業(yè)單位退休政策規(guī)定的?!敖▏跗谖覈丝陬A期壽命只有40歲左右,依據(jù)當時的勞動條件、健康水平和男女生理特點等因素,規(guī)定這樣的標準,是符合實際情況的。”胡曉義說,“目前,我國人民健康水平大大提高,人口預期壽命達到74歲(城鎮(zhèn)更高),而企業(yè)職工男女平均實際退休年齡只有54歲,明顯偏低?!?/p>

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