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超過退休年齡能否享工傷待遇

2018-06-20 08:00:01 無憂保

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  市民萬女士:我今年51歲,從2008年起,進(jìn)城務(wù)工,在市區(qū)一家公司擔(dān)任保潔。兩個月前,在工作時摔跤,導(dǎo)致骨折。我和公司有勞動合同,但沒有繳納勞動保險(放心保)。請問,我能享受工傷待遇嗎?

  江西久保律師事務(wù)所肖卓孝律師:勞動法規(guī)定了女性的退休年齡為50歲,退休后可享受養(yǎng)老保險待遇。但是勞動法及有關(guān)法律,并沒有禁止達(dá)到退休年齡,不可以作為勞動者的資格。因此你和公司之間存在勞動關(guān)系。另外,最高人民法院2010年答復(fù)山東省高級人民法院的(2010)行他字第10號答復(fù),用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。萬女士的情形符合上述答復(fù),可以適用工傷保險條例的規(guī)定,享受工傷待遇。

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