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杜永茂:中國(guó)已經(jīng)未富先老 養(yǎng)老險(xiǎn)最需要制度紅利

2018-06-23 08:00:02 無(wú)憂(yōu)保

無(wú)憂(yōu)保早報(bào):無(wú)憂(yōu)保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái),全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù),全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

  本報(bào)記者 康民

  近日,平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)布國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)員工福利保障指數(shù)——中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)。這一指數(shù)的發(fā)布填補(bǔ)了行業(yè)空白,翻開(kāi)了中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)研究新的一頁(yè)。本報(bào)記者就此對(duì)中國(guó)平安養(yǎng)老險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)杜永茂進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。

  記者:平安養(yǎng)老發(fā)布中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù),期望能發(fā)揮什么作用?

  杜永茂:通過(guò)本次指數(shù)的發(fā)布,我們期望在以下三個(gè)方面起到一定作用:第一,為國(guó)家、行業(yè)政策制定提供參考,促進(jìn)多層次福利保障體系建設(shè);第二,有利于企業(yè)更深入地了解自身福利保障現(xiàn)狀與社會(huì)平均水平及員工需求之間的差異,為完善企業(yè)的福利保障方案提供參考信息,從而提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力,并促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;第三,提高社會(huì)公眾對(duì)福利保障問(wèn)題的認(rèn)知和行動(dòng)意愿,廣大企業(yè)員工也可以通過(guò)此次調(diào)研成果了解全社會(huì)不同行業(yè)的福利保障發(fā)展?fàn)顩r,同時(shí)結(jié)合自身家庭、職業(yè)、健康等客觀狀況,對(duì)個(gè)人福利保障進(jìn)行相應(yīng)的有效補(bǔ)充。

  我們期望通過(guò)本次中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)的發(fā)布,通過(guò)政府和社會(huì)各界的努力,促進(jìn)廣大企業(yè)員工幸福感的提升。

  記者:此次調(diào)研范圍涵蓋中國(guó)內(nèi)地不同所有制企業(yè),那么國(guó)企、私企和外企在社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)補(bǔ)充保障和非保險(xiǎn)類(lèi)福利等保障項(xiàng)目中,有哪些相同之處和不同之處?

  杜永茂:根據(jù)本次調(diào)研情況,不同所有制企業(yè)在四大類(lèi)福利保障項(xiàng)目中的相同點(diǎn)主要表現(xiàn)在:社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面高,商業(yè)補(bǔ)充保障覆蓋面低;除社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金兩項(xiàng)法定福利保障之外,不同所有制企業(yè)間,對(duì)于員工獲得商業(yè)補(bǔ)充保障和非保險(xiǎn)類(lèi)福利保障設(shè)置的前提條件、重要性排序基本一致,即主要按是否為正式全職員工、工作年限和職級(jí)等來(lái)排列。

  不同點(diǎn)主要表現(xiàn)在:民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)補(bǔ)充保障和非保險(xiǎn)類(lèi)福利四個(gè)方面的覆蓋情況明顯落后于其他所有制企業(yè);國(guó)有企業(yè)員工雖然在福利保障總指數(shù)上列外資企業(yè)/代表處和合資企業(yè)之后,但員工滿(mǎn)意度得分卻是最高的,反映出的問(wèn)題值得進(jìn)一步研究。

  記者:在提升企業(yè)員工福利保障指數(shù)方面,商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)能夠發(fā)揮哪些作用?

  杜永茂:商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)是員工福利保障指數(shù)的重要組成部分,商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)水平高,能夠提升員工福利保障指數(shù)的水平。

  記者:您認(rèn)為中國(guó)是否真的出現(xiàn)了“未富先老”的問(wèn)題?這將給保險(xiǎn)行業(yè)和保險(xiǎn)企業(yè)帶來(lái)什么影響?

  杜永茂:中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)了“未富先老”的問(wèn)題。理論上將會(huì)給中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)帶來(lái)巨大的商業(yè)機(jī)會(huì),未來(lái)保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)人的保障尤其是養(yǎng)老保障將是主流市場(chǎng)需求。

  但一方面,高昂的房?jī)r(jià)已經(jīng)部分地將老年人養(yǎng)老資金吸走。為了給子女解決基本的住房問(wèn)題,很多中老年人不得不把用于養(yǎng)老的資金挪用來(lái)購(gòu)房。另外,80后、30-40歲的人口在國(guó)外都是購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主流人口,但中國(guó)大多數(shù)都背負(fù)房貸還款壓力,先還房貸,再解決養(yǎng)老問(wèn)題,這也抑制了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)需求。

  另一方面,中國(guó)商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老的發(fā)展主要依靠國(guó)家頂層養(yǎng)老設(shè)計(jì)的制度紅利,目前頂層設(shè)計(jì)還不夠完善,第一支柱占比過(guò)高,達(dá)到90%;作為第二支柱,企業(yè)年金業(yè)務(wù)發(fā)展8年,市場(chǎng)規(guī)模僅4000多億元,目前市場(chǎng)進(jìn)入滯緩階段;第三支柱方面,我國(guó)有組織的籌集儲(chǔ)備還沒(méi)有建立。此外,目前全行業(yè)大多數(shù)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司基本上還處于虧損狀態(tài)。

  記者:中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)目前的發(fā)展空間有多大?是否會(huì)成為未來(lái)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的藍(lán)海?

  杜永茂:養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展空間很大,美國(guó)的養(yǎng)老儲(chǔ)備基金達(dá)到21萬(wàn)億美元。中國(guó)有13億人口,即使是美國(guó)的1/10,也有2萬(wàn)億美元,即12萬(wàn)億元人民幣,必定是未來(lái)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的藍(lán)海市場(chǎng),但就像上面談到的,目前養(yǎng)老保險(xiǎn)最需要的是制度紅利。

眾所周知,社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大,會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買(mǎi)房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面,因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂(yōu)保自成立以來(lái),專(zhuān)注個(gè)體社保和公積金服務(wù),五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂(yōu),安全無(wú)憂(yōu),調(diào)基無(wú)憂(yōu),資金無(wú)憂(yōu),成為C端客戶(hù)的首選品牌信任品牌。 小編有話(huà)說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn),歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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