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　　大標(biāo)題:養(yǎng)老金拷問中國式養(yǎng)老

　　標(biāo)題：何謂養(yǎng)老金？

　　大標(biāo)題:養(yǎng)老金拷問中國式養(yǎng)老

　　標(biāo)題：何謂養(yǎng)老金？

　　【主持人】近年來，隨著中國人口老齡化形勢日益嚴(yán)峻，有關(guān)養(yǎng)老金問題的爭議越來越受到社會關(guān)注。那么，什么是養(yǎng)老金？什么人可以領(lǐng)到養(yǎng)老金呢？中新社記者進(jìn)行了街頭采訪。

　　【同期聲】市民

　　(您知道什么是養(yǎng)老金嗎)養(yǎng)老金 人老了 最近本的生活 這點錢

　　【同期聲】市民

　　養(yǎng)老金可不就是退休金唄 不就養(yǎng)老這點錢唄

　　【正文】采訪過程中，市民們對于養(yǎng)老金的答案各有不同，有人說養(yǎng)老金就是退休金，也有人說養(yǎng)老金就是看病用的醫(yī)療保險，還有人對養(yǎng)老金的概念很是模糊。

　　【同期聲】中國社科院世界社保研究中心 博士后

　　中國社科智訊社保專家 張盈華

　　實際上養(yǎng)老金的涵蓋的范圍不光是從單位 退休的這樣一些人群 還有包括靈活就業(yè)人員 包括哪些零工 包括哪些沒有工作過的那些老年人

　　標(biāo)題：熱議一：養(yǎng)老金缺口

　　【主持人】隨著老齡人口的不斷增加，養(yǎng)老金幾大熱點問題更是日漸突出。其中養(yǎng)老金缺口問題備受關(guān)注。17日，中國社會科學(xué)院世界社保研究中心在北京發(fā)布《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》，報告顯示，2011年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金收不抵支的省份達(dá)14個，收支缺口達(dá)767億元，高于2010年。

　　【解說】

　　報告顯示，遼寧和黑龍江的缺口均超過100億元，天津、新疆兵團(tuán)和吉林的缺口均在50億-100億元，河南、陜西、江西、湖南等省份的缺口均在10億-50億元，河北的缺口達(dá)1.62億元。

　　已經(jīng)年過七旬的楊文彥大娘，退休前為吉林一家公交公司的職工，平時與老伴生活在一起。20年前退休，每月退休金為80元，現(xiàn)在每月能開1400元。

　　【同期】楊文彥

　　按照工資來講 是高了

　　但是物價隨著也高了

　　我擔(dān)心國家養(yǎng)老資金這部分

　　人越多分得越多

　　我擔(dān)心以后對于工資問題有所控制

　　【解說】養(yǎng)老金缺口到底有多大？怎么形成的呢？中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，2011年城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險個人“空帳”賬戶達(dá)到2.25萬億元，“空帳”是最早引發(fā)輿論關(guān)注的養(yǎng)老金“缺口”版本。此外，事業(yè)單位改革也將加大養(yǎng)老金的缺口。國家行政學(xué)院公共管理教研部易麗麗博士表示，事業(yè)單位之前沒有繳費(fèi)的養(yǎng)老金年限視同繳納，這一塊如果沒有人來買單，本身就是個缺口。

　　在許多學(xué)者眼中，我國社會人口老齡化趨勢也是造成養(yǎng)老金缺口不斷增加的重要原因。另外，保值能力弱也是一個原因。經(jīng)貿(mào)大學(xué)副教授李長安(博客,微博)認(rèn)為，養(yǎng)老金基本上都是放在銀行里的，無法保證增值是主要原因。

　　【主持人】養(yǎng)老金賬戶十年縮水了6000億元；到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元。這兩組數(shù)據(jù)著實讓人感到憂慮。針對缺口問題，是否取消養(yǎng)老金“雙軌制”和延遲退休年齡兩個話題，一直備受爭議。近日，中新網(wǎng)發(fā)起的微話題：您認(rèn)為中國人養(yǎng)老的問題要如何解決？網(wǎng)友各抒己見，不過爭論的焦點都落在“公平”兩個字上。

　　標(biāo)題：熱議二：養(yǎng)老金“雙軌制”何時取消？

　　【解說】網(wǎng)友心之軌認(rèn)為，是不是先從公平一點做起，成問題的是農(nóng)民與企業(yè)人員，他們最需要，而得到的最少，而且差距還在加大。

　　誠實的二哥說：眾多的公務(wù)員、事業(yè)單位退休人員等他們不交養(yǎng)老金而還要拿比企退人員高很多的退休金，那國家財政支出壓力當(dāng)然大。

　　目前，大多數(shù)專家認(rèn)為養(yǎng)老金并軌是必然趨勢，并且取消“雙軌制”可以彌補(bǔ)養(yǎng)老金現(xiàn)有巨大虧空。但是也有些專家認(rèn)為，錯不在雙軌制，錯在制度間待遇差距太大。據(jù)統(tǒng)計，有的地方60歲以上老人一個月60塊，而企業(yè)員工約2000塊，差30倍；公務(wù)員平均是4000多塊錢，差60倍。 而德國、日本等國也存在著多元制度，但是養(yǎng)老待遇差距極小，從而未構(gòu)成不同群體之間的矛盾沖突。

　　標(biāo)題：熱議三：養(yǎng)老金壓力倒逼延遲退休?

　　【解說】針對養(yǎng)老金缺口的另一個敏感話題是“延遲退休年齡”。網(wǎng)友夢想萌芽期說，把老年人的退休年齡延遲啊，男的退休年齡改為65，女的改為60，這樣養(yǎng)老金就足夠了。社科院世界社保研究中心主任鄭秉文，是延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的支持者。他算了一筆帳，如果我國退休年齡每推遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這些數(shù)字大大消除了人們對以上兩組數(shù)據(jù)的焦慮，但是有人認(rèn)為這會延伸出更大的不公平。網(wǎng)友瀟湘墨人就表示反對，65歲才領(lǐng)社保委是欺人太甚！人均壽命才70多歲！也有網(wǎng)友說，為了彌補(bǔ)缺口，人保部建議延遲退休年齡，攤牌到老百姓身上，首先就是不公平。有些專家也認(rèn)為，延遲退休年齡不能一刀切，可以實行彈性退休制度，更注重公平和人性化。

　　關(guān)鍵詞：

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