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　　昨日國務(wù)院常務(wù)會議上確定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。這是我國連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

　　從2005年至2013年，我國已連續(xù)9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，2013年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1893元。

　　專家認為，養(yǎng)老金的提高主要取決于兩大因素，一是物價水平的上漲；二是改革發(fā)展成果的分享。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年1至11月全國CPI同比上漲2.6%，前11個月全國財政收入119650億元，同比增長9.9%。

　　東北財經(jīng)大學教授肖興志認為，連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有利于縮小收入差距。他說，柴米油鹽生活的壓力讓許多企業(yè)退休職工都希望養(yǎng)老金能夠年年漲點，這樣才能更好地“老有所養(yǎng)”。

　　此次國務(wù)院常務(wù)會議還提出，要通過改革養(yǎng)老保險等制度，逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。

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