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　　點(diǎn)擊進(jìn)入《我財(cái)經(jīng)》專題

　　關(guān)于“養(yǎng)老雙軌制”一直備受爭議，近日《人民日報(bào)》刊文指出，拉平退休待遇將會對公務(wù)員產(chǎn)生新的不公平。對此，中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評論員林耘(博客,微博)指出，養(yǎng)老金雙軌制確實(shí)存在較多問題，但公務(wù)員養(yǎng)老金相對高一點(diǎn)也是合理的，因?yàn)檫@里存在“高薪養(yǎng)廉”的成分。林耘解釋說：“當(dāng)你在職的時候，拿中等或者中等偏上的收入，在退休之后又有相對較好的退休保障，這就能平抑官員的貪念，使其更珍惜這個崗位，也讓一般的行賄受賄難以實(shí)施，難以得逞，這是一個理想的狀況?！?/P>

　　林耘建議，一方面公務(wù)員隊(duì)伍要減員增效；另一方面，對企業(yè)養(yǎng)老的那部分欠賬要補(bǔ)上來，這樣兩頭一靠攏，大家意見就不會那么大了。（中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 曹可迪）

　　以下是本條新聞的播報(bào)內(nèi)容：

　　【播報(bào)】首先，來看財(cái)經(jīng)今榜的頭條新聞。

　　關(guān)于“養(yǎng)老雙軌制”一直備受爭議，一些人覺得公務(wù)員待遇偏高，很不公平。但今天《人民日報(bào)》的一篇文章指出，養(yǎng)老制度統(tǒng)一是改革的方向，但是在養(yǎng)老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。公務(wù)員是國家公職人員，掌握并行使公共權(quán)力。養(yǎng)老待遇差了，隊(duì)伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且一般來說，能考上公務(wù)員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務(wù)員的養(yǎng)老金和藍(lán)領(lǐng)工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務(wù)員來說，也是一種不公平。

　　文章表示，養(yǎng)老改革既要體現(xiàn)制度公平，又要體現(xiàn)職業(yè)差異，不妨在基礎(chǔ)性養(yǎng)老金之外，設(shè)計(jì)一種補(bǔ)充養(yǎng)老金，適當(dāng)拉開公務(wù)員與企業(yè)職工的差距，體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)的特殊性。這種補(bǔ)充養(yǎng)老金就是職業(yè)年金，通過這一制度，可以實(shí)現(xiàn)公務(wù)員養(yǎng)老金的相對穩(wěn)定并維持較高的水平。

　　【點(diǎn)評】林耘

　　【追問】另外，我們注意到，近日《檢察日報(bào)》上刊載了一位貪官的悔過書，他說當(dāng)他看到自己幫助過的一些企業(yè)快速成長，老板們個個都富了起來，自己就有了當(dāng)官吃虧的思想。于是，漸漸地從“拒絕”收禮變成了“笑納”。那么您覺得“高薪養(yǎng)廉”能否解決腐敗問題呢？

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