無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　新年伊始，國家將再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是國家連續(xù)第9年做大養(yǎng)老金“蛋糕”。記者采訪發(fā)現(xiàn)，在這一政策受到普遍歡迎的同時，公眾對養(yǎng)老金“并軌”的呼聲也越來越高。

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，在為持續(xù)增長叫好的同時，許多人仍然在比較中感到落差。他們表示，即使在連年增長的背景下，和公務(wù)、事業(yè)性質(zhì)的單位相比，企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。

　　因?yàn)槠拮記]有收入，陳國瑞依然感覺每月2000元的養(yǎng)老金比較緊張?！懊吭碌氖杖?，我和老伴兒要吃飯、看病，還要計劃子女的婚事，錢還是顯得少?！彼f，“另外，我有在事業(yè)單位的朋友，他們的養(yǎng)老金是我的1倍多。這難免讓我感到有些不平衡。”

　　今年56歲的宋金鳳，在退休人員當(dāng)中還屬于“年富力強(qiáng)”者。1年前退休后，她又做了幾份兼職?！拔壹依镞€有父母，花銷比較大。目前的養(yǎng)老金不能完全滿足需要。我們單位有企業(yè)編制也有事業(yè)編制，因?yàn)槲沂瞧髽I(yè)編制，所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工，補(bǔ)貼一下?！彼谓瘌P說。

　　對此，盧其松也坦言，目前養(yǎng)老金分配領(lǐng)域還存在一些問題?！爸饕菣M向有對比，就會感覺到差距，企業(yè)職工的養(yǎng)老金還比較低?！?/p>

　　“目前，中國的養(yǎng)老金分配還是雙軌制。企業(yè)養(yǎng)老金與退休前收入相比的替代率還比較低，有的甚至達(dá)不到50％。這也使得企業(yè)職工退休后的生活水平保障率降低?！标兾魇∩鐣茖W(xué)院副研究員尹小俊說，“而且物價和通貨膨脹等因素，也加劇了這一趨勢。”據(jù)新華社電

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