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　　2012年12月中國(guó)養(yǎng)老金市場(chǎng)熱點(diǎn)

　　一、企業(yè)年金

　　財(cái)政部：鼓勵(lì)金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度

　　財(cái)政部日前發(fā)布《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》，明確鼓勵(lì)符合條件的金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度?！掇k法》明確，金融企業(yè)年金繳費(fèi)在沖減職工福利費(fèi)結(jié)余后列入成本（費(fèi)用），但金融企業(yè)每年列支成本（費(fèi)用）的企業(yè)年金費(fèi)用不得超過本企業(yè)上年度職工工資總額的5%。

　　人社部正研究擴(kuò)大企業(yè)年金投資范圍

　　人社部基金監(jiān)督司副司長(zhǎng)張浩12月17日在社會(huì)保障國(guó)際論壇暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》發(fā)布式時(shí)表示，人社部正研究制定擴(kuò)大企業(yè)年金投資范圍和提高投資效率的政策。一是適度擴(kuò)大固定收益類的投資效率，二是通過發(fā)行養(yǎng)老金產(chǎn)品來開展養(yǎng)老金后端集合，解決集中投資問題。據(jù)她透露，今年前9月我國(guó)企業(yè)年金的投資收益率是4.1%。她稱，研究上述政策第一是為了提高企業(yè)年金的投資收益率，第二是提高年金的投資效率。張浩認(rèn)為，除了養(yǎng)老金資金缺口問題，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中還存在一個(gè)比較重要的問題，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人待遇偏低。“經(jīng)過八連調(diào)，現(xiàn)在全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平每月也僅僅只有人均1800元左右。從替代率上來看，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到制度設(shè)計(jì)初衷的將近58%的替代率?！?/P>

　　二、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　延稅型養(yǎng)老險(xiǎn)2013年2月有望出爐

　　保險(xiǎn)業(yè)首本藍(lán)皮書《中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告(2012-2013)——轉(zhuǎn)型的艱難起步》提出，我國(guó)實(shí)施個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)可促進(jìn)個(gè)人合理安排養(yǎng)老計(jì)劃。近期，保監(jiān)會(huì)主席項(xiàng)俊波也多次表示，要推進(jìn)個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)和上海稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，盡早將試點(diǎn)方案上報(bào)國(guó)務(wù)院。

　　保監(jiān)會(huì)放寬限薪條款

　　12月初，保監(jiān)會(huì)下發(fā)了通知，對(duì)7月份的《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引試行》進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化。根據(jù)《通知》規(guī)定，限薪令所限制的津補(bǔ)貼指的是以現(xiàn)金形式發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、過節(jié)費(fèi)等，而“五險(xiǎn)一金”等法定福利以及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充住房公積金等非現(xiàn)金形式支付的補(bǔ)充福利，則不包含在監(jiān)管部門對(duì)高管薪酬的限制范圍內(nèi)。

　　三、社?；?/P>

　　戴相龍談養(yǎng)老金缺口：不回避問題 有辦法平衡

　　“要告訴大家，我們有缺口，我們有辦法，我們能平衡，中國(guó)人的社會(huì)保障事業(yè)不會(huì)降低，而是會(huì)提高”，全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)理事長(zhǎng)戴相龍12月17日在出席《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》發(fā)布式時(shí)作出上述表示。戴相龍?jiān)谘葜v中表示，養(yǎng)老金儲(chǔ)備占GDP的比例最高的是挪威，為83%左右，日本是25%，美國(guó)是15%，中國(guó)只占到GDP的2%?！拔覀儑?guó)家GDP去年是47萬億，如果今年增長(zhǎng)7.7%，那就是超過50萬億了，但是我們只是兩三萬億的養(yǎng)老金積累”，戴相龍說，“這個(gè)數(shù)字很能反映一個(gè)國(guó)家財(cái)政體系的健康狀況，反映一個(gè)國(guó)家這一代人對(duì)下一代人代際之間的問題，是一個(gè)非常重要的指標(biāo)?！?“千萬不要說我們有一萬億，只能說我管理的基金規(guī)模有一萬億，其中還有1700億不是我們的”，戴相龍建議，加大國(guó)有資產(chǎn)劃撥力度，擴(kuò)大全國(guó)社會(huì)保障儲(chǔ)備資金，應(yīng)對(duì)人口老齡化造成的缺口。

　　財(cái)政部：明年將首次向全國(guó)人大報(bào)送社?；痤A(yù)算

　　據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站消息，在12月20日召開的全國(guó)財(cái)政工作會(huì)議上，財(cái)政部部長(zhǎng)謝旭人表示，明年將首次向全國(guó)人大報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515