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　　據(jù)香港《文匯報》20日報道，二戰(zhàn)后出生的“嬰兒潮”世代陸續(xù)步入退休年齡，年長員工紛紛退休，使各國勞動人口嚴重流失，技術(shù)性工種缺乏。為解決勞動力不足的問題，發(fā)達國均各出奇謀，除了推遲法定退休年齡，亦極力吸引外來移民及留學生。

　　報道指出，以新加坡為例，去年發(fā)表的人口政策白皮書，訂立了每年輸入1.5萬至2.5萬名新移民的目標；德國政府也計劃放寬雙國籍制，希望吸引更多外籍人士移居當?shù)亍?/P>

　　日本則把留學及就業(yè)掛鉤，使外地學生前往留學，同時為當?shù)貏趧邮袌鲎⑷肷姟?/P>

　　美國政府數(shù)據(jù)顯示，從2000年至去年，美國勞動參與率下跌3.9個百分點，當中65%是源于退休或因傷殘而無法工作。費城聯(lián)儲銀行經(jīng)濟學家藤田茂發(fā)現(xiàn)，由前年到去年夏天，勞工參與率的持續(xù)下跌幾乎全部是由退休人士引致。

　　企業(yè)家拉邦巴爾估計，在未來15年，美國將每年流失350萬嬰兒潮勞工。美國前年有44%勞工是45歲或以上人士，55至64歲人士則占15.5%，反映近半勞動力已屆或接近退休年齡；在從事技術(shù)工種的人當中，前年有53%為45歲或以上，18.6%為55至64歲，反映急需大量人手取代將于未來20年內(nèi)退休的人。

　　由于沒足夠資深人員填補嬰兒潮世代退休造成的空缺，企業(yè)被迫聘用20至30歲的新生代，兩批勞工將有明顯的經(jīng)驗差距。而且新生代普遍不愿以學徒方式進入技術(shù)性行業(yè)，企業(yè)更難請人。

　　經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)調(diào)查30個富裕國家，預(yù)計各國平均退休年齡將由目前的63歲提高至66或67歲。為應(yīng)付退休金重擔，上述國家決定上調(diào)領(lǐng)取退休金法定年齡。此外，各國于千禧年代推行退休金改革，平均削減退休福利20%。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515