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　　信息時報記者 資勇庭

　　4月8日，東莞市政府常務會議審議決定，從今年起，東莞市調整離退休人員基本養(yǎng)老金，調整后，企業(yè)職工平均養(yǎng)老金是2040元/月，農居民平均養(yǎng)老金將達到685元/月，調整增加的基本養(yǎng)老金隨東莞市退休人員4月的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。此次調整對象為2012年12月31日前（含31日）已領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含企業(yè)退休人員和村社區(qū)退休人員）。2013年1月～6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同樣按照本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　每人每月按照95元定額計發(fā)

　　根據(jù)會議精神，此次普通調整對象包含企業(yè)退休人員和村社區(qū)退休人員在內，每人每月按照95元定額計發(fā)。2012年12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2012年12月的基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。2013年1月～6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本次首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

　　據(jù)介紹，調整前，東莞農居民平均養(yǎng)老金為562.66元/月，調整后，農居民平均養(yǎng)老金685元/月=原農居民平均養(yǎng)老金562.66元/月+95元/月+562.66元/月×5%，這一標準是國家農民基礎養(yǎng)老金標準的10倍以上。此外，企業(yè)退休人員調整后，養(yǎng)老保險金將達2040元/月。

　　高級職稱退休人員不在調整范圍

　　不過，對于具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)，只是提高專項津貼標準，繼續(xù)單列發(fā)放。正高級職稱專項津貼標準由700元/月提高到1000元/月，副高級職稱（高級技師）專項津貼標準由600元/月提高到800元/月。2013年1月1日后，首次領取基本養(yǎng)老金的具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員（含2013年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的高級職稱企業(yè)退休科技人員），從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，領取高級職稱專項津貼。對于調整后養(yǎng)老保險待遇已經(jīng)達到或超過事業(yè)單位同類人員退休待遇水平的，本次調整不再傾斜。

　　對2013年6月30日前（含30日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金720元，不列入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調整后仍未達到東莞市調整后的企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按東莞市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。為了讓退休人員盡早享受基本養(yǎng)老金調整，市社保局將調整增加的基本養(yǎng)老金隨東莞市退休人員2013年4月的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。

　　會議鏈接

　　五項社保舉措再為

　　企業(yè)減負2.65億元

　　此次市政府常務會議還審議通過了減輕企業(yè)負擔促進企業(yè)發(fā)展的五項社保舉措。為使東莞市企業(yè)加快轉型升級創(chuàng)造有利條件，會議審議通過繼續(xù)完善企業(yè)繳費工資申報制度、將今年社保擴面工作重點調整為保質保量、繼續(xù)階段性降低社會基本醫(yī)療保險繳費費率、維持去年建筑企業(yè)工傷參保費率、順延執(zhí)行“劃轉地方養(yǎng)老保險單位費率，以及上調村（社區(qū)）參保人社會養(yǎng)老保險單位費率”的規(guī)定，調整順延至2015年1月開始執(zhí)行。據(jù)估算，企業(yè)減負5項社保措施將為企業(yè)再減負2.65億元。

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