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　　在過去的一年中，合肥市人社局在醫(yī)保、就業(yè)、養(yǎng)老等方面，交上一份喜人的民生答卷。

　　去年，合肥市在全省率先實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險制度在城鄉(xiāng)的全覆蓋，實現(xiàn)了合肥縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的統(tǒng)一。全市去年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保居民超過290萬人，已有年滿60周歲領(lǐng)取待遇人員76.1萬人，2012年累計支出養(yǎng)老金6.57億元。

　　“我家有3個人拿養(yǎng)老保險，一個月能拿到210塊錢。”在瑤海區(qū)大興鎮(zhèn)，前來領(lǐng)養(yǎng)老金的王大姐十分開心，她已經(jīng)年滿60周歲，不需要花一分錢參保，每個月能領(lǐng)到70元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。據(jù)悉，合肥市今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的目標人數(shù)為280.25萬，計劃6月份完成全年目標的80%。截至3月底，已有實際參保人員119.69萬人。

　　2012年起，合肥實行了居民醫(yī)保的二次報銷政策，對參保居民在上一個結(jié)算年度發(fā)生的住院醫(yī)療費用進行二次報銷，大大減輕居民看病負擔(dān)。到目前為止，已經(jīng)有3681位市民從中受益。

　　“為了體現(xiàn)對大病、重病患者的傾斜，對二次報銷范圍內(nèi)的費用實行分段報銷，高費用段相應(yīng)提高報銷比例，報銷金額按不同費用段的比例分別計算后進行累加?！睋?jù)人社局有關(guān)人員介紹，二次報銷政策實行1年多來，全市已有3681人享受二次報銷待遇，涉及金額共計1500萬元。截至3月底，二次報銷費用已領(lǐng)卡2000余人，尚剩余1300余人沒有領(lǐng)取。

　　自2012年起，安徽省廳下達的民生工程考核目標中，涉及培訓(xùn)工作整合為城鄉(xiāng)培訓(xùn)工作任務(wù)?！芭嘤?xùn)工作的對象，包括個人、企業(yè)新員工和特殊群體”，據(jù)悉個人可到定點培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn)，個人需先支付學(xué)費，等合格后能再拿回200元-1200元不等的補貼。企業(yè)對新員工進行崗前培訓(xùn)，只要符合相關(guān)規(guī)定，企業(yè)將能享受到每個員工350元的培訓(xùn)補貼。而就業(yè)援助對象等特殊群體，到定點機構(gòu)接受培訓(xùn)，不僅全部免費，而且還能享有每天20元的生活補貼。

　　2012年度，合肥市就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)為3.4萬人，遠遠超過了任務(wù)人數(shù)。而今年1至3月份，全市已完成就業(yè)技能培訓(xùn)3555人。(記者 羅敏)

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