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　　本報4月23日訊(記者 劉雪蓮) 記者23日從市人社局獲悉，從今年1月1日起，本市開始為全市53.6萬名企業(yè)退休、退職人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，本次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇(以下簡稱“調(diào)待”)月人均增加養(yǎng)老金245元，增幅為13%。今年1至4月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于4月25日劃入賬戶，從5月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。

　　據(jù)悉，這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進(jìn)行的，調(diào)整范圍為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人。此次養(yǎng)老金調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額160元，第二部分按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計算增加。市人社局有關(guān)工作人員解釋說，月基本養(yǎng)老金，即這次調(diào)整待遇按3.1%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)，是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金 ，不包括地方性補貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列三部分退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是具有高級職稱資格的，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元；二是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元；三是繼續(xù)對年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算)的退休人員予以傾斜。2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、60元、100元；其中，2012年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。

　　企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額128元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，企業(yè)退休人員可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登錄青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http：//www.qdhrss.gov.cn)，進(jìn)入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢；三是撥打市人力資源和社會保障局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

　　據(jù)悉，這是本市自2005年以來連續(xù)第九年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 。2005年，青島月人均養(yǎng)老金為787元；到2012年，上漲到月均2023元；今年再漲245元，月均達(dá)到2268元。

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