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商報濟南消息（記者崔艷紅）由于歷史遺留的原因，一部分中央駐魯企業(yè)、省屬企業(yè)自行管理職工基本醫(yī)療保險（放心保）、工傷保險、生育保險。近日，山東省出臺《關于將企業(yè)自行管理的社會保險納入地方統(tǒng)籌管理的意見》，今年勝利油田、齊魯石化、兗礦、棗礦、肥礦、新汶礦業(yè)和萊鋼7家企業(yè)的自管社?；饘⑷恳平凰谑袑嵭薪y(tǒng)籌管理，2014年8月底前，有關市制定移交工作實施方案，與有關企業(yè)簽署移交協(xié)議，力爭2014年底完成全部移交工作，2015年元旦開始參保人員將統(tǒng)一按照地方政策進行參保。據(jù)估計，移交政策涉及職工近80萬人。
根據(jù)《意見》要求，企業(yè)參加地方醫(yī)療、工傷、生育保險后，按照所在市規(guī)定的繳費比例繳納保險費。企業(yè)退休人員占參保人數(shù)比例相對較高、按所在市規(guī)定的職工基本醫(yī)療保險繳費比例籌資基金入不敷出的，可按照《山東省人民政府關于完善城鎮(zhèn)醫(yī)療保障體系有關問題的通知》規(guī)定，由企業(yè)一次性或分期繳納一定的過渡性醫(yī)療保險費，具體數(shù)額、繳納辦法由所在市和企業(yè)協(xié)商確定。企業(yè)工傷人員較多、按所在市規(guī)定的工傷保險繳費比例籌資基金入不敷出的，由所在市和企業(yè)協(xié)商確定解決辦法。
企業(yè)參加地方醫(yī)療、工傷、生育保險后，參保人員按規(guī)定享受所在市同類參保人員的待遇，企業(yè)原自行管理醫(yī)療、工傷、生育保險期間的職工繳費年限連續(xù)計算，實施自行管理前職工符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。其職工和退休人員原醫(yī)療、工傷、生育保險待遇高于所在市同類參保人員的，移交后可采取逐步過渡的辦法，通過補充保險等方式由企業(yè)支付，在3年內實現(xiàn)職工的待遇水平平穩(wěn)過渡。
無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
