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　　日前，信息時報記者接到市民李先生報料，稱塘廈鎮(zhèn)盛虹電子有限公司（下稱盛虹公司）利用員工的工傷保險及醫(yī)療保險，從工資中超額扣取相應(yīng)保險費，每年的數(shù)額近10萬元。

　　接到報料后，記者將相關(guān)情況反映到塘廈人力資源分局和東莞市社會保障局，市社保局回應(yīng)記者稱，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)盛虹公司存在沒有按規(guī)定為員工購買保險的情況，對于超額扣取保險費，該局仍須調(diào)查取證。塘廈人力資源分局則表示，相關(guān)調(diào)查正在進行中。

　　報料：5年私吞工人工資數(shù)十萬

　　據(jù)報料人李先生（曾是盛虹公司某部門負(fù)責(zé)人）稱，盛虹公司長期以來私自將工人每月的工傷保險和醫(yī)療保險兩項費用調(diào)高，然后從工人工資中扣取高于社保部門規(guī)定的保險費數(shù)額。

　　李先生稱，盛虹公司為員工繳納的是工傷保險和醫(yī)療保險兩個險種，其中工人承擔(dān)的部分為9.06元/月。但該公司長期以來均未按照社保部門規(guī)定的來扣取，而是以每月38元、52元、72元等標(biāo)準(zhǔn)來收取。“工人購買社保意識淡薄，所以長期以來都任由公司宰割。自2008年以來盛虹公司就開始侵吞工人的工資了。當(dāng)時每個月扣取工人的工資是38元，后來增加到每月52元、72元，隨著工人集中向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門投訴后，降到了現(xiàn)在的22元/月每人?！崩钕壬f道。

　　李先生給記者算了一筆賬，他說該公司購買社保的工人有100多人，平均下來公司借社保之名每月扣掉工人的工資有數(shù)千元，一年下來有近10萬元，2008年至今被私吞的工人工資已多達數(shù)十萬元。

　　老板：辯稱侵呑工資一事不知情

　　為探明虛實，近日，記者前往盛虹公司調(diào)查了解實情，據(jù)員工介紹，目前該公司有近300名工人，其中30%的工人并未購買社保，購買社保的工人也僅是購買了工傷保險和醫(yī)療保險，且公司利用社保繳費每月私吞每個工人數(shù)十元的工資。

　　對此，盛虹公司老板林先生否認(rèn)了這一行為并稱廠里有給工人多種補貼，更不會做出利用社保侵吞工人工資的事。隨后記者提出查看工人工資表等資料以核實相關(guān)情況時，林先生則表示，自己對這一塊并不知情，是廠里的財務(wù)在管理并以財務(wù)不在廠里為由，未提供相關(guān)資料。記者隨即拿出該廠工人的一張工資條，請林先生確認(rèn)，工資條上是否存在扣取22元保險費時，林先生則改口稱，自己不太了解，如果確實存在侵吞工人工資的情況，則會改正。

　　社保局：多扣的工資需歸還工人

　　東莞市社會保障局表示，公司可以不幫工人購買養(yǎng)老保險，但工傷保險、醫(yī)療保險是一定要幫工人購買的，經(jīng)過調(diào)查工人的工資條等發(fā)現(xiàn)，盛虹公司繳納社保的數(shù)額無論怎么計算都不是社保部門規(guī)定的一個數(shù)額。

　　此外，該局有關(guān)人士還向記者介紹說，該公司同時存在有部分員工未購買相應(yīng)社保的行為。對于目前每月22元/人的保險費，該人士表示，盛虹公司確實存在侵占工人工資的嫌疑，但也有可能是該廠與員工協(xié)議購買的其他商業(yè)保險，具體情況的仍需進一步調(diào)查。同時，該人士表示如果情況屬實，盛虹公司借社保之名多扣工人的錢是需要歸還給工人的。

　　信息時報記者 劉偉超 陳武東　實習(xí)生 瞿雅蘭

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